Prévenir les risques psychosociaux

Qu'est-ce qu'un danger dans le contexte du travail ?

• Un élément qui menace la sécurité des travailleurs

• Un produit chimique utilisé correctement

• Un outil de travail

• Un collègue de travail

Comment les risques psychosociaux sont-ils définis ?

• Comme des risques pour la santé physique, mentale ou sociale

• Comme des risques uniquement physiques

• Comme des risques liés à l'environnement

• Comme des risques financiers

Que sont les violences internes ?

• Des violences liées à des relations de travail dégradées

• Des violences de la part de clients

• Des violences financières

• Des violences environnementales

Que sont les violences externes ?

• Des violences exercées par des personnes extérieures à l'entreprise

• Des violences internes à l'entreprise

• Des violences financières

• Des violences environnementales

Quel est un signe de cynisme lié au syndrome d'épuisement professionnel ?

• Le salarié se sent détaché de son travail

• Le salarié est très motivé

• Le salarié est très satisfait

• Le salarié est très énergique

Quel type de stress s'installe durablement?

• Stress ponctuel

• Stress aigu

• Stress chronique

• Stress temporaire

Quel est un des objectifs de l'ANI pour gérer le stress?

• Ignorer les problèmes de stress

• Améliorer l'organisation et les conditions de travail

• Augmenter la charge de travail

• Réduire les pauses

Quelle est la sanction pour l'absence du DUER ?

• Une amende de 500 €

• Une amende de 1 500 €

• Une amende de 3 000 €

• Aucune sanction

Quelle est la peine pour des faits de harcèlement moral ?

• 1 an de prison et/ou 15 000 € d'amende

• 2 ans de prison et/ou 30 000 € d'amende

• 3 ans de prison et/ou 45 000 € d'amende

• Aucune peine

Que peut faire un salarié s'il subit un préjudice lié au manquement de l'obligation générale de sécurité ?

• Ignorer la situation

• Demander un dédommagement à son employeur

• Quitter son emploi sans préavis

• Ne rien faire