การบริหารองค์กรมีเป้าหมายหลักคืออะไร?

• สร้างความขัดแย้งในองค์กรและลดจำนวนพนักงาน

• เพิ่มประสิทธิภาพและผลลัพธ์ ขององค์กร

ความหมายของ“การวางแผน”

• กำหนดเป้าหมายวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ในการดำเนินงานขององค์กร

• เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานขององค์กร

ความหมายของ“การควบคุม”

• ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานเพื่อปรับปรุง

• เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กร

ทรัพยากรทางการเงิน คืออะไร?

• เพื่อทำงานให้บรรลุเป้าหมาย

• การบริหารจัดการงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้มีเงินทุนเพียงพอสำหรับดำเนินงาน

กราฟแท่ง ที่ใช้ในการบริหารองค์กรคืออะไร?

• ใช้เปรียบเทียบข้อมูลระหว่างหมวดหมู่ต่างๆเช่นยอดขายของแต่ละผลิตภัณฑ์ในแต่ละเดือน

• ใช้แสดงแนวโน้มข้อมูลตามเวลาเช่นยอดขายสะสมทั้งปี

หากพนักงานในองค์กรขาดแรงจูงใจในการทำงานคุณควรทำอย่างไร?

• เพิ่มโบนัสและเงินเดือน

• รับฟังความคิดเห็นและแนวทางการแก้ไขร่วมกัน

หากองค์กรต้องการลดต้นทุนคุณควรเริ่มจากสิ่งใด?

• หยุดการลงทุนทั้งหมดในองค์กร

• ใช้เทคโนโลยีหรือกระบวนการใหม่ที่ประหยัดต้นทุน

หากองค์กรต้องนำระบบเทคโนโลยีใหม่มาใช้ควรทำสิ่งใดก่อน?

• ให้พนักงานศึกษาและค้นคว้าด้วยตนเอง

• ฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับระบบเทคโนโลยีใหม่

การวางแผนที่ดีควรมีลักษณะอย่างไร?

• คิดค้นและทำทันที โดยไม่ต้องเตรียมตัว

• ตั้งเป้าหมายที่สามารถวัดผลได้

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพต้องเป็นลักษณะอย่างไร?

• ใช้การสื่อสารที่ไม่เป็นทางการเสมอ

• พูดจาชัดเจนและตรงประเด็น