Teste de Gestão de RH

Quais os tipos de Organização?

• Organização Operacional e Funcional

• Organização Funcional e Organização Linear

• Organização Linear e Organização Linha Staff

• Organização Linear, Organização Funcional e Organização Linha Staff

O que são Pessoas dentro de uma Organização?

• São formadores de ideias.

• São apenas vistas como consumidores, sendo sua opnião desnecessária para a empresa.

• As pessoas são as engrenagens que movem as Organização.

• Pessoas é um conceito para funcionários em geral.

O que é Planejamento de Recursos Humanos?

• O planejamento de recursos humanos, é um recurso estratégico da área de marketing.

• É uma teoria dos recursos humanos.

• O planejamento de recursos humanos é a garantia de que a empresa possui recursos humanos, na quantidade de mão-de-obra, para suprir as necessidades, sem deixar lacunas nos serviços oferecidos.

• O planejamento de recursos humanos não deve ser considerado, pois não é considerado nessa área.

Qual a diferença entre o Recurso Interno e Externo?

• Não existem diferença entre ambos.

• Um fica do lado de fora da empresa o outro do lado de dentro.

• Recurso interno é quando procura-se preencher a vaga disponível com algum funcionário que já pertence ao quadro de funcionários da empresa. E recurso externo é contratação de uma pessoa nova.

• Recurso interno é quando procura-se preencher a vaga disponível com pessoas de fora da empresa. E o recurso externo é quando a empresa preenche a vaga com um funcionário da empresa.

• Recurso interno é quando procura-se preencher a vaga disponível com algum funcionário que já pertence a empresa. E recurso externo é contratação de uma pessoa nova que acabou de entrar na empresa.

Dentre as seguintes características qual delas NÃO pertence a um líder de equipe?

• Conduzir reuniões em bom humor.

• Transmitir otimismo.

• Atribuição de culpa.

• Ouvir a todos.

O objetivo do programa de Desenvolvimento Organizacional é principalmente...

• O aumento de produtividade por meio de horas extras.

• A melhoria do relacionamento entre os funcionários.

• A criação de uma sede maior para a empresa.

• A criação de um senso de identificação das pessoas em relação a empresa.

Qual destes não é uma forma de recompensar um funcionário?

• Reconhecimento.

• Folga.

• Compensação.

• Menos trabalho.

• Mais trabalho.

O que são benefícios espontâneos?

• Benefícios concedidos através de um sindicato.

• Benefícios que são concedidos a funcionários de férias.

• Benefícios concedidos por mera liberdade da empresa.

• Benefícios concedidos aos funcionários mais populares.

O que não caracteriza um benefício recreativo?

• Passeios e excursões programadas.

• Grêmio ou clube.

• Música ambiente.

• Creche para funcionários.

Qual o principal objetivo do plano de carreira?

• Estimular a criatividade dos funcionários da empresa.

• Facilitar a demissão de maus funcionários na empresa.

• Manter funcionários talentosos na empresa.

• Criar metas para funcionários nas empresas.