Stimuler l'équipe commerciale

Les facteurs de motivation internes sont liés à l'environnement du travail, aux contraintes extérieures

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La rémunération est un des principaux facteurs de motivation des salariés européens

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Quels sont les facteurs de motivation externes liés à l'environnement du travail ?

• Les relations avec les collègues

• La rémunération

• Les opportunités de promotion

La reconnaissance au travail est-elle un facteur de motivation important pour les salariés ?

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Les salariés européens accordent-ils plus d'importance à la rémunération ou aux avantages sociaux ?

• La rémunération

• Les avantages sociaux

Le tableau de bord est le seul indicateur pour le manager pour connaître la satisfaction de son équipe commerciale

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Le concours et le challenge ont les mêmes objectifs

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Le manager peut organiser un challenge ou un concours sans avoir choisi les récompenses

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Les séminaires permettent seulement au manager d'annoncer les chiffres et les performances de l'unité commerciale

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Le bien être au travail permet de baisser le taux d'absentéisme et d'augmenter les performances

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