Pongamonos a prueba

Es la capacidad permanente para hacer preguntas, identificar supuestos y evaluar hechos, lo que permite ampliar la mirada y entender que detrás de lo que se ve como aparente, hay muchos más aspectos para cuestionar y reflexionar. Constituye una habilidad fundamental para entender un mundo en constante cambio

• Pensamiento Crítico

• Empatia

• Resolucion de conflictos

• Inteligencia emocional

Se entiende por honestidad u honradez a una virtud humana consistente en el amor a la justicia y la verdad por encima del beneficio personal o de la conveniencia

Dibuja de que quieres trabajar

Es una de las habilidades básicas para la vida, definida como la capacidad de generar, articular o aplicar ideas, técnicas y perspectivas innovadoras, ya sea de forma individual o colaborativa

Se puede definir como un proceso de comunicación entre al menos dos partes para alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como divergentes”

• Responsabilidad

• Escucha activa

• Negociación

• Comunicación asertiva

Se puede definir como la capacidad de navegar con éxito entre circunstancias cambiantes y adversas, permitiendo a las personas anteponerse a las distintas dificultades que surgen en la vida diaria y recobrar el equilibrio emocional. Contribuye al desarrollo de conductas positivas ante el estrés, las amenazas o los conflictos

• Manejo de sí mismo

• Autoconocimiento

• Zona de confor

• Resiliencia

Conductas asociadas a un perfil de una persona predispuesta al cambio

• Actitud positiva

• Escucha activa

• Capacidad resolutiva

• Flexibilidad

• Negatividad

Elementos clave para trabajar en equipo son:

• Complementariedad: Cada integrante aporta conocimiento

• Coordinación: actúan de forma organizada

• Comunicación: hay intercambio abierto de información

• Confianza: certeza de que los demás harán su trabajo

• Compromiso: responsabilidad de aportar lo mejor de sí

Comente cual es su conclusión

Diferencias entre ser un grupo y ser un equipo