Quina de les següents NO és una característica general d'un grup de treball?

• El grup té una finalitat i un objectiu comuns

• Els seus components es relacionen els uns amb els altres per a aconseguir aquests objectius

• Disposa de mitjans materials propis

• El grup té una estructura jeràrquica fixa

La direcció només és efectiva quan es basa en un estil autocràtic, on el cap imposa totes les normes i decisions

• Cert

• Fals

Quina de les següents és una característica psicològica d'un grup de treball?

• Aparició d'emocions i sentiments

• Elaboració de normes de conducta pròpies del grup

• Existència d'objectius comuns, com ara problemes i tasques

• Interacció que es produeix pels intercanvis entre els seus membres

defineix el paper que se centra en els processos, busca resultats i no recolza l'entorn?

Què pot passar si una persona té por o rebuig a pertànyer a un grup de treball?

• Pot tenir un millor rendiment individual

• Pot evitar pendre iniciativa

• Pot contribuir a un ambient de treball més positiu

• Pot ajudar a millorar la comunicació al grup

Quina de les següents és una raó per la qual el treball en grup és beneficiós?

• Permet a l'individu aprendre i créixer professionalment

• Afavoreix la cohesió i la solidaritat entre els membres

• Facilita la presa de decisions i la resolució de problemes

• Cap de les anteriors

Quina de les següents és una característica d'un grup de treball saludable?

• Un clima de confiança i respecte

• Una comunicació oberta i efectiva

• Un sentiment d'apropiació i pertinença

• Totes les anteriors

La direcció no té cap impacte en la motivació dels treballadors

• Cert

• Fals

L'etapa de desenvolupament d'un grup sempre és lineal i segueix exactament les quatre etapes descrites (inicial, conflicte, desenvolupament, treball)

• Cert

• Fals

L'etapa de conflicte no és negativa i sempre ha d'evitar-se en un grup

• Cert

• Fals