repaso tema 1 Características

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Professional Development

13 Qs

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Professional Development

Hard

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Joana Vallejo

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13 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En una persona enferma lo fundamental es:

Evitar que se desestructure su entorno social.

Curar su enfermedad.

Las tres son fundamentales.

Conseguir que afronte su situación de la mejor manera posible.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las necesidades que se encuentran en un nivel superior son:

Las sociales

Las de autorrealización.

Las de pertenencia y afecto.

Las de autoestima.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Siguiendo los patrones funcionales de Gordon, la percepción del dolor forma parte de:

No forma parte de ningún patrón.

Patrón número 7.

Patrón número 6.

Patrón número 4.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La capacidad de afrontamiento para manejar las situaciones de estrés:

Está integrado en el patrón funcional número 10 de M. Gordon.

No forma parte de los patrones funcionales de M. Gordon.

Ninguna de las tres opciones es correcta.

Es la necesidad número 14 de las necesidades de V. Henderson.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se puede considerar como conducta:

La manera de ser de la persona.

Lo que la persona hace

Lo que la persona piensa.

Lo que la persona siente.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El aumento de las palpitaciones ante una situación comprometida:

No es un componente de la conducta.

Forma parte de los componentes cognitivos de la conducta.

Forma parte de los componentes conductuales de la conducta.

Forma parte de los componentes fisiológicos de la conducta.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las conductas que se ponen en práctica, de manera intencionada, una vez adquiridas, se denominan:

Conductas estereotipadas.

Conductas aprendidas.

Conductas previsibles

Conductas complejas.

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