Xprime Campinas Test

Nossa unidade foi a 9° unidade a ser aberta. Antes e durante sua abertura, uma expectativa já era criada na região sobre o que seria a melhor academia estabelecida no local. E dia 14 de Março nossa unidade inicia suas atividades. Considerando o enunciado a cima, qual o ano de início das atividades da xprime (unidade de campinas)

• 2009

• 2011

• 2016

• 2018

Existem vários modelos academias, entre elas, Low Cost, High Quality, Multi-modalidades, Boutique entre outros. Nós nos encaixamos em um modelo conhecido como High Quality e esse modelo exige que 3 pontos fundamentais sejam alcançados para se estabelecer, esses 3 pontos também contemplam o que nós temos como missão da empresa, esses pontos são:

• Ter professores, recepção e boa iluminação.

• Ter preço acessível, rádio comunicador e uma boa estrutura.

• Ter socialização, ambiente descontraído e e excelência em atendimento.

• Ter excelência em atendimento, estrutura de primeira e preço acessível.

Considerando que a Xprime traz pontos que buscam facilitar o trabalho do profissional e valorizar sua função, algumas ferramentas foram estabelecidas no tópico de valorização profissional, quais são?

• Professor volante, Setorização, Rádio comunicador, Xfive, Avaliação (reavaliação), Regras, Metodologia de Trabalho e Estrutura física e tecnológica.

• Missão, Visão e Valores.

• Aparelhos de última geração, ventilação adequada e equipe de trabalho.

• Professor volante, Rádio Comunicador, Cultura da empresa, Setorização, Tour de Vendas

Qual é a função do Professor Volante?

• Organizar o time, observar aquilo que as vezes o professor setorizado não vê, ditar o ritmo e cobrir qualquer ponto que fique descoberto.

• Conversar com os alunos, dar ordens, ficar observando os demais parceiros trabalhar.

• Montar treino, corrigir os parceiros de trabalho, ajudar somente quando aumenta o fluxo.

• Ficar de olho em quem pode se machucar, estabelecer quantidade de atendimentos, escolher qual setor quer ficar.

O que é a Setorização?

• Uma divisão de sala (os professores precisam se dividir e ficar longe um do outro)

• Uma distribuição (Para que o professor fique longe dos colegas)

• Para o professor escolher onde ele quer ficar quando enjoar do local em que está setorizado

• Uma organização de sala (o professor que atende em um espaço reduzido atende com mais qualidade)

Qual a visão da empresa?

• Ética

  Social

  Transparente

  Motivadora

  Profissional

  Colaborativa

• Humanista

  Séria

  Processo de decisão

  Profissional

  Transparente

  Preço acessível

• • Humanista

  • Ética

  • Profissional

  • Transparente

  • Educativa

  • Mente Aberta

• Profissional

  Educativa

  Motivacional

  Ética

  Moral

  Humanizada