ADM-112

La departamentalización es la forma en que se agrupan los puestos dentro de una empresa.

• F

• V

La centralización es el grado en el que los empleados de niveles inferiores proporcionan información y toman decisiones.

• F

• V

consiste en dividir las actividades laborales en tareas separadas.

• Especialización del trabajo

• diseño organizacional

• organigrama

Representación visual de la estructura de una organización

• organizar

• departamentalización

• organigrama

Propone que a los empleados les disgusta su trabajo, son flojos, evitan las responsabilidades y deben ser coaccionados para desempeñarse.

• Teoría del aprendizaje

• Teoría X

• Teoría Y

Teoría que propone que un empleado compara la relación de insumos y resultados de su empleo con el de otros empleados y corrige cualquier inequidad.

• Teoría de las expectativas

• Teoría de la equidad

• Justicia distributiva

La motivación se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta.

• V

• F

Teoría de la motivación de Herzberg que propone que los factores intrínsecos están relacionados con la satisfacción laboral y la motivación, en tanto que los factores extrínsecos están asociados a la insatisfacción laboral.

• F

• V

se refiere a los derechos inherentes a una posición gerencial para decirle a la gente qué hacer y esperar que lo haga.

• Autoridad

• Unidad demando

• Responsabilidad

Forma en que se combinan las tareas para conformar un puesto.

• Diseño del puesto

• Enriquecimiento del puesto

• Importancia de las tareas