Repaso parcial 3 Administración

Se refiere a la función de elegir y obtener los recursos para que se ejecuten los planes de una empreasa.

• Organización

• Integración

• Dirección

• Control / Evaluación

Es el principio de Integración que menciona tener los recursos necesarios en cantidad, calidad y tiempo.

• Provisión de elementos

• Persona adecuada al puesto adecuado

• Calidad de los proveedores

• Jerarquización

En esta etapa de integración de personal se elige a la persona más adecuada para cubrir un puesto de trabajo.

• Reclutamiento

• Contratación

• Selección

• Inducción

_______________________ se realiza con personas que no pertenecen a la organización.

• El reclutamiento externo

• La inducción

• El reclutamiento interno

• Ascenso de puesto

El principio de Dirección que menciona la importancia de aprender de las situaciones desfavorables es:

• Resolución de conflictos

• Impersonalidad de mando

• Coordinación de interéses

• Aprovechamiento del conflicto

El principio de Dirección que se refiere al crecimiento de la empresa y del personal a la vez es:

• Resolución de conflictos

• Impersonalidad de mando

• Coordinación de interéses

• Aprovechamiento del conflicto

Es el estudio que clasifica las necesidades en una orden de aplicación de lo más básico hasta lo más elevado del individuo.

• Teoría X y Y

• Grid Gerencial

• Clasificación de los incentivos

• Jerarquía de las necesidades de Maslow

Se refiere a la etapa del proceso administrativo donde se miden y evaluan los resultados obtenidos en los procesos.

• Planeación

• Organización

• Control

• Dirección

Es el principio de la etapa de Control que nos indica que debemos identificar la causa-raíz de un problema.

• Desviaciones

• Oportunidad

• Equilibrio

• Indicadores

Los indicadores dentro de las organizaciones tambien son conocidos como:

• Formatos

• KPI´s

• Auditorías

• Gráficas