Seguridad y Salud en un Emprendimiento
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Business
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1st Grade - University
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Patricia Ramos
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Código del Trabajo incluye:
Artículos que garantizan la seguridad y salud de los trabajadores.
Artículos de gobierno y formas de administración.
Artículos de comodato y contratación.
Artículos de mediación de conflictos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Art. 410. Obligaciones respecto de la prevención de riesgos señala que:
Es obligación del estado precautelar y asegurar al empleado.
Restaurar derechos en caso de negligencia laboral
Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida.
Fomentar el sindicalismo y la unión social de empleadores y trabajadores.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene, determinadas en los reglamentos y ya que su omisión constituye una causa para:
Sanciones pecuniarias
Que no pase nada
Activar proyectos
La terminación del contrato de trabajo.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Art. 413 prohíbe:
Dormir en horas laborales
Fumar en los locales de trabajo de las fábricas
Cumplir la 8 horas laborables.
Abandonar el puesto de trabajo.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo y los inspectores del trabajo exigirán a los propietarios de talleres o fábricas:
Revisión periódica de las maquinarias en los talleres a fin de comprobar su buen funcionamiento.
Compra de maquinaria nueva.
Contar con maquinaria de alta tecnología.
Control de empaque y sustitución de elementos que no corresponda al trabajo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El empleador que tuviere mas de 100 trabajadores establecerá en el lugar de trabajo:
Mecanismos de control
Servicio de transporte
Servicio médico permanente.
Patios de comida
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Ministerio de trabajo señala las obligaciones del empleador, una de ellas es:
Modificar los beneficios de los trabajadores.
Evitar la conformación de sindicatos
Atender los reclamos de los trabajadores.
Exigir las aportaciones de los trabajadores.
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