Derecho Laboral

Es la relación que se establece entre dos partes llámese persona física, persona jurídica que medie una actividad por realizar y que la misma genere una remuneración.

• Trabajador

• Prestación de un servicio

• Trabajo

• Contrato

Comprendida entre las cinco y las diecinueve horas del día. Normalmente es una jornada de ocho horas diarias; sin embargo, puede extenderse a cuatro horas extraordinarias más, las cuales deben ser pagadas como tiempo extra. La afirmación anterior corresponde a:

• Jornada Mixta

• Jornada Extraordinaria

• Jornada ordinaria

• Jornada nocturna

Es toda persona física que presta sus servicios materiales, intelectuales o ambos géneros en virtud de un contrato de trabajo corresponde a:

• Patrono

• Trabajador

• Jornada Laboral

• Prestación de un servicio

Escoja la opción correcta para la siguiente afirmación:

Es la obligación principal que tiene el patrono/a de retribuir a la persona trabajadora su trabajo.

• Prestación de servicio

• Patrono

• Contrato

• Salario

Cuáles de las siguientes opciones afirma el concepto de "patrono"?

• Es toda persona física o jurídica, particular o de Derecho Público, que emplea servicios de otra (trabajador/a), por medio de un contrato verbal o escrito, individual o colectivo (artículo 2 del Código de trabajo)

• Es aquella actividad que realiza el trabajador o la trabajadora con el fin primordial de percibir un salario o de satisfacer sus necesidades ( económicas, espirituales, o de realización personal)

• Relación entre trabajador y patrono

Lo que genera para el/la patrono/a una serie de facultades que le permiten desarrollar su actividad empresarial ( poder de dirección, potestad disciplinaria para poder sancionar las faltas del personal trabajador) corresponde a:

• Subordinación

• Contrato

• Jornada laboral

• Prestación de servicios

Se puede establecer un contrato verbal en la actividad que se muestra en la imagen anterior?

• Verdadero

• Falso

Según el Art.24 del código de Trabajo todo contrato de trabajo deberá contener:

• Información sobre la licencia de conducir

• Datos del número de cuenta del trabajador

• Los nombres y apellidos, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio de los contratantes

• Títulos académicos del trabajador

Un contrato de trabajo es: cuando persona se obliga a prestar a otras sus servicios o a ejecutarle una obra, bajo la dependencia permanente y dirección inmediata o delegada de esta y por una remuneración de cualquier clase o forma.

• Verdadero

• Falso

Conteste de manera clara y concisa la siguiente pregunta:

Por qué cree usted que es importante conocer los reglamentos internos del trabajo?