Transformational Leadership

Langkah-langkah stakeholder analysis adalah :

• Perencanaan stakeholder,pelaksanaan Rencana stakeholder,monitoring dan evaluasi

• Manajemen stakeholder ,kolaborasi stakeholder,negosiasi stakeholder,evaluasi stakeholder

• identifikasi stakeholder,kolaborasi stakeholder, monitoring dan evaluasi

• Identifikasi stakeholder, analisis stakeholder,menyusun rencana kolaborasi,implementasi rencana kolaborasi

• Semua jawaban salah

Beberapa cara mengatasi "personal bias" adalah :

• Tetapkan kriteria objektif dan gunakan data

• Membuat keputusan secara cepat agar tidak terpengaruh bias

• tidak berasumsi

• Membuka diri

• Jawaban a,c dan d

Stakeholder secara umum dapat dianalisa dgn memetakan stakeholder berdasarkan dimensi :

• Pengaruh dan dampak

• Pengaruh dan Kinerja

• Otoritas dan Kekuasaan

• Minat dan dampak

• Otoritas dan dampak

Beberapa karakter untuk membangun ketangkasan berubah :

• Sikap positif dan proaktif

• Fleksibel

• Visi masa depan

• Terstruktur

• Semua jawaban benar

Contoh prilaku proaktif :

• Inisiatif memulai perubahan

• Menunggu waktu untuk berubah

• Menerapkan prosedur

• Jawaban a dan e benar

• Mencoba gagasan baru

Beberapa hal yg dapat mengakibatkan transformasi gagal adalah berikut, Kecuali :

• Fokus pada masa lalu

• Menyalahkan keadaan

• Fokus pada kelemahan

• Tidak fokus pada visi masa depan

• Tidak reaktif

Untuk stakeholder nasabah, pemetaan dilakukan berdasarkan dimensi :

• Pengaruh dan dampak

• Pengaruh dan Kinerja

• Minat dan Potensi

• Potensi dan dampak

• Pengaruh dan potensi

Yang dapat mempesulit kita mengelola keberagaman adalah :personal bias" yg antara lain mencakup :

• Simmilarity effect

• Halo/horn effect

• Golden child effect

• Insider-outsider effect

• Semua jawaban benar

Ketika kita selalu memberi penilaian bagus kpd seseorang krn orang ini telah memberi kesan pertama yg bagus, maka hal ini disebut :

• Similarity effect

• Halo effect

• Golden child effect

• insider-outsider effect

• semua jawaban salah

Beberapa tema keberagaman di tempat kerja diantaranya adalah :

• Keberagaman generasi

• Keberagaman profil profesional

• Keberagaman gender

• Jawaban a,b,c

• Keberagaman data