МЕНЕДЖМЕНТ В СД

1. Что является основной целью менеджмента в сестринском деле?

• A) Контроль за поведением пациентов

• B) Организация эффективной работы медицинской сестры и повышение качества ухода

• C) Проведение лабораторных анализов

• D) Назначение медикаментозного лечения

2. Какое из перечисленных определений наиболее точно отражает понятие «менеджмент»?

• A) Система бухгалтерского учёта

• B) Искусство управления людьми и процессами для достижения целей организации

• C) Метод воспитания персонала

• D) Процесс составления медицинской документации

3. Кто является основателем научного менеджмента?

• A) Генри Форд

• B) Анри Файоль

• C) Фредерик Тейлор

• D) Абрахам Маслоу

4. Какое направление менеджмента связано с разработкой принципов и функций управления?

• A) Классическое

• B) Поведенческое

• C) Системное

• D) Количественное

5. Что включает в себя процесс управления в сестринском деле?

• A) Планирование, организация, мотивация, контроль

• B) Только контроль качества

• C) Обучение персонала

• D) Проведение диагностических процедур

6. Что является функцией медицинской сестры-менеджера?

• A) Выполнение исключительно процедур

• B) Организация сестринского персонала и распределение обязанностей

• C) Назначение медикаментов

• D) Диагностика заболеваний

7. Какое качество наиболее важно для медицинской сестры-менеджера?

• A) Безразличие

• B) Агрессивность

• C) Коммуникабельность и ответственность

• D) Замкнутость

1. Кто такая медицинская сестра-менеджер?

• A) Сестра, выполняющая только врачебные назначения

• B) Медицинский работник, организующий и контролирующий работу сестринского персонала

• C) Администратор, не связанный с уходом за пациентами

• D) Сотрудник бухгалтерии

10. Основная цель деятельности медицинской сестры-менеджера:

• A) Увеличение объёма процедур

• B) Повышение эффективности работы персонала и качества ухода за пациентами

• C) Уменьшение числа медсестёр

• D) Ведение только отчётной документации

11. Какая функция является ключевой для сестры-менеджера?

• A) Контроль за температурным режимом помещений

• B) Планирование, организация, мотивация и контроль деятельности персонала

• C) Назначение лечения пациентам

• D) Проведение физиотерапии