Quiz: Regulamento de Operação Ferroviária

Quiz: Regulamento de Operação Ferroviária

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quiz IA - Professores

Quiz IA - Professores

Professional Development

10 Qs

Avaliação de Contabilidade

Avaliação de Contabilidade

8th Grade - Professional Development

15 Qs

Projeto Se Liga- Projeto de Vida

Projeto Se Liga- Projeto de Vida

Professional Development

10 Qs

Matrizes

Matrizes

Professional Development

10 Qs

Jogo coletivo - Puberdade

Jogo coletivo - Puberdade

Professional Development

19 Qs

Informática - Software e Hardware

Informática - Software e Hardware

Professional Development

10 Qs

Metodologia 5 S

Metodologia 5 S

Professional Development

20 Qs

CAM/MERCADORIAS - 01

CAM/MERCADORIAS - 01

KG - Professional Development

13 Qs

Quiz: Regulamento de Operação Ferroviária

Quiz: Regulamento de Operação Ferroviária

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Easy

Created by

Tiago Ferreira

Used 3+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 20 pts

Qual é a forma correta para realizar qualquer alteração ou acréscimo ao Regulamento de Operação Ferroviária (ROF)?

Através de um memorando interno da gerência.

Por meio de uma reunião geral com todos os empregados.

Sob forma de Boletim de Serviço emitido pela gerência responsável.

Mediante aprovação do Comitê de Segurança da Ferrovia.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 20 pts

Se um evento ou procedimento não estiver previsto no Regulamento de Operação Ferroviária (ROF), o que deve ser feito?

O empregado deve improvisar uma solução temporária.

Deve ser validado e normatizado no regulamento após ser levado ao conhecimento da gerência responsável.

Pode ser executado desde que não haja risco iminente.

É automaticamente proibido até que seja criado um novo regulamento.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 20 pts

De acordo com o item 10.4, qual das seguintes opções é uma obrigação para o empregado, próprio ou terceirizado, em serviço?

Apenas possuir o procedimento operacional de sua atividade.

Ser dispensado de responsabilidade em caso de descumprimento, se for terceirizado.

Ter um exemplar do ROF atualizado ao seu alcance e cumprir e fazer cumprir todos os padrões operacionais.

Somente reportar anomalias ao seu superior sem tomar ações.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 20 pts

O que é obrigatório fazer ao observar os sintomas de influência de álcool ou outras drogas em outro empregado?

Ignorar, pois a responsabilidade é individual.

Apenas comunicar o superior imediato.

Permitir que ele prossiga a jornada, mas sob observação.

Impedir que ele inicie ou prossiga sua jornada de trabalho.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 20 pts

Para a execução de qualquer atividade ou utilização de novo recurso operacional, o que é obrigatório?

Apenas a autorização prévia dos empregados.

Treinamento e autorização prévia dos empregados.

Somente um comunicado geral da gerência.

Apenas a validação do SESMT.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 20 pts

Em trocas de turnos ou passagens de serviço, qual a condição para o empregado que está recebendo assumir o serviço?

Assumir imediatamente e buscar informações posteriormente.

Confiar que o colega anterior já informou o essencial.

Somente poderá assumir após conhecimento total sobre o serviço.

Assumir desde que o empregado que está saindo não tenha nada a reportar.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 20 pts

Em caso de percepção de uma situação de risco relacionada à circulação de trem (ex: invasão da faixa de domínio, presença de pedestres próximos à linha), qual a primeira ação a ser tomada?

Comunicar apenas o superior imediato.

Tentar resolver a situação sozinho antes de comunicar.

Comunicar imediatamente ao operador do trem/CCO/CCE/CCP.

Anotar para relatar ao final do turno.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development