LES RESSOURCES HUMAINES

Le principal objectif de l'entreprise est :

• La recherche du profit en veillant à respecter les intérêts des actionnaires.

• La recherche de la performance de l’entreprise en veillant à respecter les intérêts de tous.

• La recherche du bien-être de tous les collaborateurs, peu importe le chiffre d'affaires réalisé.

• La recherche de bénéfices en réduisant au maximum le coût du travail.

Quels sont les objectifs secondaires du management des ressources humaines ?

• Augmenter la motivation

• Licencier le personnel peu qualifié

• Embaucher seulement des jeunes diplômés des hautes études supérieures.

Quels sont les principaux facteurs de motivation au travail ?

• La pause café

• La beauté des collègues

• Les relations avec les collaborateurs

• Le salaire et les primes

Quels styles de direction donnent la priorité au bien-être des salariés ?

• Style délégatif

• Style participatif

• Style autoritaire

• Style relationnel

Quelle communication permet la diffusion des informations réglementaires au sein d'une entreprise ?

• La communication horizontale

• La communication descendante

• La communication ascendante

Quel mode de recrutement permet de promouvoir des salariés déjà dans l'entreprise ? (un seul mot en minuscule)

(a)  

La discrimination à l'embauche porte sur :

• l'identité sexuelle

• les chaussures

• l'origine de la personne

• sa situation familiale

• l'âge

Un employeur est libre d'embaucher le candidat de son choix.

• VRAI

• FAUX

Quels sont les objectifs du management des ressources humaines ?

• améliorer les espaces de travail

• mettre en place des formations

• augmenter la productivité du travail

• surveiller les salariés

Quelles sont les tâches communes à tous les dirigeants ?

• Contrôler

• Sanctionner

• Animer

• Organiser

• Voyager