Kompilasi Baru TKP 1

Febrian merupakan seorang ASN yang bekerja di Kementerian Keuangan dan saat ini menjadi awardee LPDP untuk program Magister dalam negeri. Selain bekerja sebagai ASN, pada saat weekend ia menggunakan waktu luangnya untuk mengajar bimbel CASN. Menurut aturan LPDP, awardee tidak diperbolehkan untuk bekerja ketika sedang melaksanakan perkuliahan. Padahal Febrian sudah berniat bahwa ketika nanti kuliah ia akan tetap bisa mengajar bimbel CASN karena kegiatan mengajarnya dilakukan pada hari Sabtu-Minggu dan tidak mengganggu waktu perkuliahan. Ia juga menganggap bahwa pekerjaan ini bukanlah pekerjaan utama, melainkan pekerjaan paruh waktu. Melihat hal ini, apa yang seharusnya Febrian lakukan?

• Tetap melaksanakan pekerjaan seperti biasa karena kegiatan mengajar ini dilakukan pada saat hari Sabtu-Minggu

• Meminta izin kepada pihak LPDP agar dapat mengajar pada hari Sabtu-Minggu karena gaji yang diterimanya akan terpotong sangat banyak ketika tugas belajar

• Melaksanakan tugas belajar dan tetap mengajar bimbel secara diam-diam

• Melaksanakan tugas belajar dan akan mengajar apabila mendapatkan izin dari atasan

• Melaksanakan tugas belajar dan mengundurkan diri dari pengajar bimbel CASN

Dwi merupakan seorang pegawai baru di salah satu kantor Badan Pertanahan. Ia baru saja dimutasi ke Pulau Tahuna yang berada di Sulawesi Utara. Sebagai seorang CPNS yang berasal dari Jakarta dan mendapatkan penempatan di pulau terpencil seperti Tahuna, Dwi merasa gajinya pas-pasan bahkan jika dihitung-hitung hanya cukup untuk pulang kampung setahun sekali. Biaya hidup di Tahuna juga dirasakannya lebih tinggi dibandingkan biaya hidup di Jakarta. Melihat hal ini, apa yang seharusnya Dwi lakukan?

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan menikmati indahnya pesona alam Tahuna yang sangat berbeda dengan Jakarta

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan mengajak teman-teman untuk menjadikan Tahuna sebagai salah satu destinasi wisata karena keindahan alamnya

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan mulai belajar dengan giat agar dapat diterima seleksi tugas belajar sehingga ia bisa kembali ke kota besar

• Meminta izin kepada atasan agar dipindahkan ke kota yang lebih besar apabila ada kesempatan dengan menunjukkan keterampilan yang dimilikinya

• Melaksanakan pekerjaan dengan sangat giat dan berprestasi agar dapat dilirik oleh kantor pusat dan dipindahkan ke sana

Prasetyo merupakan seorang Kepala Kantor di salah satu kantor Badan Pertanahan. Ia baru saja dimutasi ke Pulau Tahuna yang berada di Sulawesi Utara. Sebagai seorang Kepala Kantor yang berasal dari Jakarta dan mendapatkan penempatan di pulau terpencil seperti Tahuna, Prasetyo merasa gajinya pas-pasan bahkan jika dihitung-hitung hanya cukup untuk pulang ke Jakarta setahun sekali karena ia harus membiayai istri dan anaknya yang tinggal di Jakarta. Biaya hidup di Tahuna juga dirasakannya lebih tinggi dibandingkan di Jakarta. Melihat hal ini, apa yang seharusnya Prasetyo lakukan?

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan menikmati indahnya pesona alam Tahuna yang sangat berbeda dengan Jakarta

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan mengajak teman-teman untuk menjadikan Tahuna sebagai salah satu destinasi wisata karena keindahan alamnya

• Melaksanakan pekerjaan seperti biasa dan mulai belajar dengan giat agar dapat diterima seleksi tugas belajar sehingga ia bisa kembali ke kota besar

• Meminta istri agar dapat menemaninya bertugas di Tahuna karena mendapatkan fasilitas rumah dinas bagi Kepala Kantor

• Melaksanakan pekerjaan dengan sangat giat dan berprestasi agar dapat dilirik oleh kantor pusat dan dipindahkan ke sana

Jihyo merupakan seorang pribadi yang riang dan sangat suka mendengarkan musik ketika bekerja. Saat ini ia bekerja sebagai sekretaris eselon I di tempatnya bekerja. Ketika bekerja, ia sering memutar lagu di komputer. Atasannya kerap memanggilnya ke ruangan untuk menjadwalkan sesuatu atau meminta bahan rapat sewaktu-waktu. Sebagai pegawai profesional, apa yang seharusnya Jihyo lakukan?

• Mematikan musik selagi jam kerja berlangsung

• Tetap mendengarkan musik dengan menggunakan earphone sehingga tidak mengganggu yang lain dalam bekerja

• Tetap mendengarkan musik dengan menggunakan Active Noise Cancelling (ANC) Headphone sehingga kegiatan yang dilakukannya tidak mengganggu dan ia bisa lebih berkonsentrasi dalam bekerja

• Mendengarkan musik sambil bekerja tapi dengan volume speaker kecil sehingga tetap bisa fokus dalam bekerja sebagai sekretaris

• Meminta izin kepada atasan untuk mendengarkan musik sambil bekerja dengan tetap fokus pada tugasnya sebagai seorang sekretaris

Lisa merupakan seorang ASN yang saat ini ditugaskan sebagai sekretaris pribadi seorang pejabat eselon I di instansi tempatnya bekerja. Lisa dikenal sebagai pribadi yang riang dan sering dipuji cantik mirip artis Korea oleh rekan kerjanya. Jam kerja kantor Lisa adalah pukul 07.30 sampai 17.00 setiap hari, namun karena tugasnya sebagai sekretaris pribadi, ia sering diminta menemani atasannya di kantor hingga larut malam. Melihat hal ini, apa yang seharusnya Lisa lakukan?

• Bekerja seperti biasa dan pulang tepat waktu

• Bekerja seperti biasa dan pulang sesuai dengan waktu ketika atasan pulang

• Meminta izin atasan untuk pulang sesuai dengan jam kerja kantor

• Meminta teman kantor untuk menemani sampai atasan pulang karena berbahaya jika hanya berdua dengan atasan

• Melaporkan hal ini pada bagian kepatuhan internal karena dapat berindikasi pada hal yang tidak diinginkan

Anda baru saja dipindahkan ke kantor dinas pelayanan kecil yang berada di sebuah pulau terpencil. Anda merupakan pegawai baru di sana dan juga pegawai termuda. Setiap hari, Anda melihat banyak pegawai bagian pelayanan yang setelah melakukan presensi langsung menghilang entah ke mana. Ketika menanyakan hal ini, mereka berpendapat bahwa pelayanan di kantor dengan sedikit orang saja sudah cukup, karena biasanya hanya ada satu atau dua orang yang datang per hari, sedangkan bagian pelayanan depan diisi oleh tiga orang. Anda merasa jumlah orang yang dilayani memang sangat sedikit dibandingkan jumlah pegawai yang ada. Menghadapi hal ini, apa yang akan Anda lakukan?

• Tetap bekerja seperti biasa dan bersikap sopan kepada yang lain

• Berdiskusi dengan atasan langsung untuk mengubah posisi bagian pelayanan agar diisi oleh satu orang saja dengan sistem shift, sehingga pegawai lain bisa melaksanakan pekerjaan yang berbeda

• Menasihati dengan sopan rekan kerja di sana untuk tetap menaati jam kerja yang berlaku

• Mengamati situasi ini sampai tahap tertentu kemudian melaporkannya kepada kepala kantor

• Mengikuti budaya kantor yang ada

Anda merupakan seorang kepala kantor yang baru saja dipindahkan ke kantor dinas pelayanan kecil yang berada di sebuah pulau terpencil. Setiap hari, Anda melihat banyak pegawai bagian pelayanan yang setelah melakukan presensi langsung menghilang entah ke mana. Ketika menanyakan hal ini, mereka berpendapat bahwa pelayanan di kantor dengan sedikit orang saja sudah cukup, karena biasanya hanya ada satu atau dua orang yang datang per hari, sedangkan bagian pelayanan depan diisi oleh tiga orang. Anda merasa jumlah orang yang dilayani memang terlalu sedikit dibandingkan jumlah pegawai yang ada. Menghadapi hal ini, apa yang akan Anda lakukan sebagai seorang kepala kantor?

• Tetap bekerja seperti biasa dan bersikap sopan kepada yang lain

• Berdiskusi dengan atasan langsung di kantor pusat untuk mengubah posisi bagian pelayanan agar diisi oleh satu orang saja dengan sistem shift, sehingga pegawai lain bisa melaksanakan pekerjaan yang berbeda

• Menasihati dengan sopan bawahan Anda yang bekerja di sana untuk tetap menaati jam kerja yang berlaku

• Segera mengambil keputusan untuk mengubah posisi bagian pelayanan agar diisi oleh satu orang saja dengan sistem shift, sehingga pegawai lain bisa melaksanakan pekerjaan yang berbeda

• Mengikuti budaya kantor yang ada

Saat ini Anda bekerja di sebuah kantor yang dipimpin oleh seseorang yang berwatak keras. Ia selalu melihat dari kacamata kerja saja tanpa mempertimbangkan aspek kemanusiaan. Misalnya, ia akan langsung menerima tugas dari kantor pusat tanpa melihat apakah komposisi pegawai di kantornya mampu melaksanakannya atau tidak. Meskipun demikian, pekerjaan selalu selesai karena dalam membagi tugas ia selalu tegas dan memberikan reward and punishment atas segala sesuatu yang bawahannya lakukan. Sebagai pegawai yang paling senior, melihat hal ini apa yang akan Anda lakukan?

• Menasihati pimpinan agar dapat bersikap adil kepada bawahan

• Merasa hal ini wajar saja karena yang dinilai adalah kinerja

• Berunding dengan pimpinan dalam suatu forum resmi untuk membicarakan secara serius tentang hal ini

• Berunding dengan rekan kerja dalam suatu forum resmi untuk mencari solusi bersama terkait masalah ini

• Menunjukkan kepada atasan langsung mengenai analisis beban kerja kantor tersebut sehingga dalam menjalankan tugas pimpinan bisa mempertimbangkan hal ini terlebih dahulu

Saat ini Anda bekerja di sebuah kantor yang dipimpin oleh seseorang yang berwatak keras. Ia selalu melihat dari kacamata kerja saja tanpa mempertimbangkan aspek kemanusiaan. Misalnya, ia akan langsung menerima tugas dari kantor pusat tanpa melihat apakah komposisi pegawai di kantornya mampu melaksanakannya atau tidak. Meskipun demikian, pekerjaan selalu selesai karena dalam membagi tugas ia selalu tegas dan memberikan reward and punishment atas segala sesuatu yang bawahannya lakukan. Sebagai pegawai yang paling junior, melihat hal ini apa yang akan Anda lakukan?

• Menasihati pimpinan agar dapat bersikap adil kepada bawahan

• Merasa hal ini wajar saja karena yang dinilai adalah kinerja

• Berunding dengan pimpinan dalam suatu forum resmi untuk membicarakan secara serius tentang hal ini

• Berunding dengan rekan kerja dalam suatu forum resmi untuk mencari solusi bersama terkait masalah ini

• Menunjukkan kepada atasan langsung mengenai analisis beban kerja kantor tersebut sehingga dalam menjalankan tugas pimpinan bisa mempertimbangkan hal ini terlebih dahulu

Menghadapi era Revolusi Industri 4.0, kantor Anda diminta untuk berbenah menuju arah yang lebih baik. Pimpinan menginginkan adanya perubahan drastis dengan memanfaatkan teknologi terbaru. Dalam sebuah forum resmi, Anda mengusulkan kepada pimpinan untuk menerapkan Microsoft Teams sehingga kebutuhan akan Microsoft Office, penyimpanan berbasis cloud, dan telekonferensi dapat terpenuhi dalam satu solusi. Namun, pimpinan menilai hal ini sulit diterapkan karena tidak ada dana untuk membeli lisensi resmi agar setiap pegawai memiliki akun resmi. Melihat kondisi ini, apa yang akan Anda lakukan?

• Menganjurkan kepada pimpinan agar implementasi dilakukan tahun depan dan mengajukan proposal supaya dana pengadaan lisensi dapat dianggarkan

• Menganjurkan kepada pimpinan untuk menggunakan lisensi bajakan sebagai sarana uji coba, dengan catatan jika terbukti membantu pegawai maka dananya dapat diusulkan di kemudian hari

• Tetap memanfaatkan teknologi yang sudah ada sambil menunggu tersedianya anggaran pengadaan lisensi

• Meminta pimpinan untuk mempertimbangkan kembali usulan ini karena dapat sangat membantu pekerjaan pegawai

• Memberikan gambaran kepada pimpinan bahwa implementasi ini justru dapat mengurangi biaya lain karena semua kebutuhan software perkantoran akan terpenuhi tanpa membeli lisensi terpisah