PostTest Kepemimpinan Digital

“General Mindset” mengharuskan pemimpin digital untuk: (1) agile; (2) mudah beradaptasi; dan (3) …

• Menjalankan setiap instruksi tanpa pertimbangan.

• Mempelajari kesalahan guna strategi transformasi.

• Mengandalkan satu strategi seumur hidup.

• Menghindari risiko dengan cara konservatif.

Manakah karakteristik berikut yang TIDAK termasuk dalam tiga karakteristik pemimpin digital menurut Muge Klein?

• Digital Business

• Social Attitude

• Technical Depth

• General Mindset

karakteristik Social Attitude pada pemimpin digital mengharuskan mereka berperan sebagai…

• Pengawas hierarki ketat

• Pemegang keputusan tunggal

• Pelatih, motivator, dan role model

• Ahli teknologi utama

Pada karakteristik General Mindset, pemimpin digital harus…

• Mempertahankan birokrasi kompleks

• Belajar dari kesalahan untuk melangkah lebih baik

• Fokus pada penguasaan teknis semata

• Menghindari perubahan bisnis

Dalam karakteristik “Social Attitude”, pemimpin digital diharapkan memiliki gaya delegasi seperti apa?

• Otoriter dan terpusat.

• Demokratis dan minimal birokrasi.

• Laissez-faire tanpa arahan.

• Mikro-manajemen detail.

bagaimana karakteristik General Mindset membantu pemimpin digital dalam menghadapi kegagalan.

• Dengan menerapkan kontrol ketat untuk mencegah kesalahan

• Dengan belajar dari kesalahan untuk langkah selanjutnya

• Dengan menyembunyikan kegagalan agar tidak mempengaruhi tim

• Dengan memindahkan tanggung jawab kepada anggota tim

bagaimana karakteristik General Mindset membantu pemimpin digital dalam menghadapi kegagalan.

• Dengan menerapkan kontrol ketat untuk mencegah kesalahan

• Dengan belajar dari kesalahan untuk langkah selanjutnya

• Dengan menyembunyikan kegagalan agar tidak mempengaruhi tim

• Dengan memindahkan tanggung jawab kepada anggota tim

Bagaimana ketiga karakteristik—Digital Business, Social Attitude, dan General Mindset—saling mendukung dalam transformasi organisasi?

• Digital Business menetapkan visi dan inovasi; Social Attitude membangun budaya tim; General Mindset memastikan adaptasi dan pembelajaran terus-menerus

• Digital Business mengontrol anggaran; Social Attitude menegakkan disiplin; General Mindset memprioritaskan proses lama

• Digital Business mengurangi komunikasi; Social Attitude menambah lapisan birokrasi; General Mindset menolak risiko

• Digital Business mendiktekan semua keputusan; Social Attitude mengabaikan tim; General Mindset memblokir inovasi