Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones)

¿Cuál de las siguientes es una obligación del patrón según la LFT?

• Pedir favores personales a los empleados

• Exigir horas extras sin pago

• Proporcionar herramientas necesarias para el trabajo

• Publicar propaganda religiosa

¿Qué obligación tiene el trabajador según la LFT?

• No seguir instrucciones del superior
  

• Desempeñar el trabajo con cuidado y esmero

• Pedir aumento cada mes

• Descansar todos los días

¿Qué está prohibido para los patrones?

• Ofrecer prestaciones
  

• Maltratar o discriminar al trabajador

• Otorgar vacaciones

• Supervisar el trabajo

¿Qué está prohibido para los trabajadores?

• Cumplir con su horario

• Respetar a sus superiores

• Presentarse en estado de ebriedad

• Usar equipo de protección

¿Cuál de los siguientes es un derecho del trabajador?

• Recibir un salario justo

• Contratar empleados

• Fijar los precios de la empresa

• Cambiar su contrato cuando quiera

¿Puede el patrón asignar tareas diferentes a las del contrato?

• Sí, siempre que lo desee

• No, nunca

• Solo en casos justificados y temporales

• Solo si el trabajador renuncia

¿Qué ocurre si un trabajador incumple sus obligaciones?

• Se le premia

• Nada

• Puede haber sanciones disciplinarias o despido justificado

• El patrón pierde el contrato

¿Puede el patrón obligar al trabajador a someterse a exámenes médicos?

• Nunca
  

• Solo si está enfermo

• Sí, cuando lo exige la naturaleza del trabajo

• Solo si es menor de edad

¿Puede un patrón hacer propaganda política en el trabajo?

• No, está prohibido por la ley

• Sí, si lo desea

• Solo en periodo electoral

• Solo con permiso del trabajador

¿Qué puede hacer un trabajador si su patrón no cumple con sus obligaciones?

• Renunciar sin avisar

• Acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo

• Pedir aumento

• Ignorar el problema