Estilos de Liderazgo

¿Qué es un estilo de liderazgo?

• Un estilo de liderazgo es una técnica de baile.

• Un estilo de liderazgo es un tipo de deporte.

• Un estilo de liderazgo es un tipo de comida.

• Un estilo de liderazgo es la forma en que un líder dirige y motiva a su equipo.

¿Cuáles son los principales estilos de liderazgo?

• Liderazgo carismático

• Liderazgo autocrático, democrático, transformacional, situacional.

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo pasivo

¿Cómo se define el liderazgo autoritario?

• El liderazgo autoritario fomenta la participación activa de todos los miembros del equipo.

• El liderazgo autoritario se basa en la colaboración y el consenso entre el líder y los seguidores.

• El liderazgo autoritario es un estilo que promueve la creatividad y la innovación en la toma de decisiones.

• El liderazgo autoritario es un estilo de liderazgo donde el líder toma decisiones sin consultar a los demás y espera obediencia.

¿Qué características tiene un líder democrático?

• Fomenta la competencia entre los miembros

• Fomenta la participación, escucha opiniones, promueve colaboración y respeta la igualdad.

• Desestima las opiniones del equipo

• Impones decisiones unilaterales

¿En qué consiste el liderazgo laissez-faire?

• El liderazgo laissez-faire consiste en permitir que los miembros del equipo trabajen de manera autónoma con poca o ninguna supervisión.

• El liderazgo laissez-faire implica una supervisión constante y directa del equipo.

• El liderazgo laissez-faire se basa en la toma de decisiones centralizada por el líder.

• El liderazgo laissez-faire requiere que todos los miembros del equipo sigan un plan estricto y detallado.

¿Qué estilo de liderazgo es más efectivo en situaciones de crisis?

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo transaccional

• Liderazgo transformacional

• Liderazgo laissez-faire

¿Cómo influye la comunicación en el liderazgo?

• La comunicación no tiene impacto en el liderazgo.

• La comunicación es irrelevante para la motivación del equipo.

• La comunicación es fundamental en el liderazgo, ya que facilita la transmisión de ideas, la motivación del equipo y la creación de un ambiente de confianza.

• El liderazgo se basa únicamente en la autoridad.

¿Qué papel juega la empatía en el liderazgo?

• La empatía es fundamental para construir relaciones de confianza y mejorar la comunicación en el liderazgo.

• La empatía es irrelevante para el liderazgo.

• La empatía solo se aplica en situaciones personales.

• La empatía puede debilitar la autoridad del líder.

¿Cómo se puede desarrollar un estilo de liderazgo personal?

• Reflexiona sobre tus valores, observa a otros líderes, practica la comunicación efectiva y busca retroalimentación.

• Evita la comunicación con tu equipo

• Ignora tus emociones y actúa sin pensar

• Copia el estilo de un líder famoso sin adaptarlo

¿Qué es el liderazgo transformacional?

• El liderazgo transformacional es un estilo que inspira y motiva a los seguidores hacia el cambio positivo.

• Es un tipo de liderazgo que se basa en la autoridad y el control.

• Es un estilo que se centra en la gestión de tareas.

• Es un enfoque que evita el cambio en la organización.