Muncă în siguranță

Care este vârsta minimă legală pentru a lucra cu contract de muncă în România?

• 15 ani (cu acordul părinților)

• 16 ani

• 17 ani

• 18 ani

Answer explanation

În ce moment trebuie încheiat contractul de muncă?

• În ziua angajarii.

• Cu o zi înainte de data angajării .

• După perioada de probă.

• Oricând.

Ce înseamnă “protecția muncii “?

• Măsuri pentru siguranța angajatorului la locul de muncă.

• Măsuri pentru siguranța angajatului la locul de muncă.

• Măsuri pentru pastrarea locului de muncă.

• Dreptul la muncă.

Cine trebuie să asigure echipamente de protecție?

• Angajatul.

• Inspectoratul Teritorial de Muncă.

• Angajatorul.

• Ministerul Muncii.

Ce document atestă faptul că o persoană este angajată legal?

• Contractul individual de muncă.

• Fișa medicală.

• Certificat de calificare.

• Legitimația de serviciu.

Ce este Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL)?

• O bază de date cu angajații.

• O aplicație de jocuri.

• Un registru cu state de plată.

• O condică de prezență.

Timpul normal de muncă pentru un angajat cu normă întreagă este de…

• 6 ore/zi

• 7 ore/zi

• 8 ore/zi

• 12 ore/ zi

Un minor (sub 18 ani) poate lucra în schimb de noapte?

• Da, dacă vrea.

• Doar în weekend.

• Nu, este interzis.

• Doar dacă părinții își dau acordul.

Ce trebuie să faci dacă observi un pericol la locul de muncă?

• Să îți continui munca.

• Să anunți superiorul sau responsabilul SSM.

• Să pleci acasă.

• Să discuți cu colegii.

Poate fi concediat un angajat fără motiv?

• Da.

• Nu, trebuie un temei legal.

• Doar dacă întârzie la serviciu.

• Da, dacă angajatorul este nemulțumit.