Prueba de conocimientos sobre gestión y evaluación del desempeño

Prueba de conocimientos sobre gestión y evaluación del desempeño

University

18 Qs

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Prueba de conocimientos sobre gestión y evaluación del desempeño

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Assessment

Quiz

Professional Development

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18 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

1. ¿Qué es la gestión del desempeño?

a. Un proceso sistemático para mejorar el rendimiento individual y organizacional

b. Un proceso de contratación de personal

c. Una técnica de marketing organizacional

d. Un sistema contable para evaluar ingresos

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

2. ¿Cuál de los siguientes elementos forma parte del ciclo del control administrativo aplicado al desempeño?

a. Evaluación psicológica

b. Medición del trabajo

c. Auditoría financiera

d. Reclutamiento externo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

3. ¿Cuál es el propósito principal de la evaluación del desempeño?

a. Valorar el rendimiento del trabajador en relación con metas y competencias

b. Disminuir la carga laboral

c. Sancionar a los empleados

d. Medir el clima organizacional

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

4. ¿Cuál de estos conceptos corresponde a un KPI?

a. Cultura organizacional

b. Misión empresarial

c. Indicador clave de desempeño

d. Evaluación psicométrica

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 2 pts

5. ¿Qué significa la "S" en el acrónimo SMART al definir objetivos?

a. Específico

b. Simple

c. Seguro

d. Sistémico

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

6. ¿Cuál de los siguientes es un fundamento de la gestión del desempeño?

a. Libertad absoluta del trabajador

b. Eliminación de procesos formales

c. Supervisión autoritaria

d. Retroalimentación continua

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

7. ¿Qué herramienta se utiliza para integrar indicadores financieros y no financieros en el control del desempeño?

a. Análisis FODA

b. Matriz de Eisenhower

c. Balanced Scorecard

d. Método Delphi

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