Descanso Vacacional - D. Laboral

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

¿Cuántos días de descanso vacacional le corresponden al trabajador por cada año completo de servicios?

15 días

20 días

30 días

45 días

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 3 pts

¿Cuál es la naturaleza jurídica del derecho al descanso vacacional?

Renunciable

Opcional

Temporal

Irrenunciable

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 4 pts

Para acceder al descanso vacacional, ¿Cuál es el récord mínimo de días efectivamente trabajados si la jornada es de 6 días por semana?

260 días

180 días

300 días

210 días

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 3 pts

¿Qué sucede si el trabajador no goza de sus vacaciones dentro del año siguiente a aquel en que adquirió el derecho?

Recibe una remuneración adicional

Pierde el derecho al descanso

No ocurre nada

Recibe triple remuneración

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

¿Es posible fraccionar el descanso vacacional anual?

No, debe gozarse en un solo bloque

Sí, mediante acuerdo escrito, en bloques y periodos mínimos de un día

Sí, pero solo en dos partes iguales

Solo si el empleador lo decide

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 3 pts

¿Cómo se denomina la reducción del descanso vacacional de 30 a un máximo de 15 días, con la respectiva compensación económica?

Venta de vacaciones

Fraccionamiento

Adelanto

Suspensión perfecta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 3 pts

¿Qué debe hacer la trabajadora gestante para iniciar su descanso vacacional inmediatamente después del descanso postnatal?

Esperar a que el empleador lo disponga

Solicitarlo verbalmente el mismo día

Comunicarlo al empleador con al menos 15 días de anticipación

No puede hacerlo