Kuis Kaigo 8

Komunikasi dalam tim yang efektif dapat meningkatkan…

• Kecepatan kerja tim dan kualitas hasil yang lebih rendah

• Kerjasama antar anggota tim, efisiensi, dan hasil kerja yang lebih baik

• Jumlah rapat yang lebih banyak dan keputusan yang lebih lama

• Konflik dan kebingungan antara anggota tim

Pentingnya feedback dalam komunikasi tim adalah untuk…

• Menghukum anggota tim yang tidak bekerja dengan baik

• Memberikan dorongan dan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja tim

• Membatasi percakapan agar tidak ada kebingungannya

• Menghindari perubahan dalam cara kerja tim

Komunikasi yang jelas dan terbuka dalam tim dapat membantu…

• Menciptakan kebingungan dan ketidakpastian

• Mengurangi kepercayaan antar anggota tim

• Menyelesaikan masalah lebih cepat dan meningkatkan kolaborasi

• Menyembunyikan kesalahan dan kesulitan dalam pekerjaan

Dalam komunikasi tim, salah satu hal yang paling penting untuk menghindari konflik adalah…

• Menyampaikan informasi secara langsung dan dengan cara yang sopan

• Menghindari memberi kritik apapun terhadap rekan tim

• Hanya berbicara dengan atasan untuk menghindari ketegangan

• Menghindari komunikasi yang berlebihan agar tidak terlalu sering bertemu

Salah satu cara untuk mengatasi komunikasi yang buruk dalam tim adalah dengan…

• Meningkatkan jumlah rapat dan diskusi untuk memastikan semua orang mendengar

• Membiarkan setiap anggota tim bekerja secara independen tanpa gangguan

• Menggunakan alat komunikasi yang sesuai dan memastikan setiap anggota tim memiliki akses yang setara

• Menghindari konflik dan membiarkan masalah diselesaikan secara alami

記録する

• Konsultasi

• Berbagi informasi

• Mencatat

• Melaporkan

秘密保持

• Menjaga Kerahasiaan

• Informasi Pribadi

• Serah terima tugas

• Berbagi informasi

訴え

• Keluhan

• Pernyataan

• Pengamatan

• Pemeriksaan

観察

• Pernyataan

• Pemerikasaan

• Pengalaman

• Pengamatan

申し送り

• Serah terima tugas

• Informasi Pribadi

• Menjaga Kerahasiaan

• Berbagi informasi