Administrativo colombiano

A las E.S.E quien les autoriza la creación de empleos:

• El gobierno Nacional, a través de los estudios respectivos

• El gobierno local ya sea del orden departamental o municipal

• Sus juntas directivas.

Para que una entidad publica pueda crear unos puestos de trabajo debe:

• Contratar personal con contrato, sin importar si existe o no presupuesto

• Contratar por medio de contratos de trabajo a profesionales de las áreas, estableciendo las funciones.

• Realizar un estudio técnico, jurídico, y económico, así como establecer los manuales de funciones y procedimientos.

Para la creación de los empleos de carácter temporal, las empresas deben cumplir con alguno de estos requisitos:

• Cumplir funciones que no realiza el personal de planta por no formar parte de las actividades permanentes de la administración

• Desarrollar programas o proyectos de duración indeterminada

• Suplir necesidades de personal, determinada por hechos Normales de la entidad

Las siguientes son las acciones que despliega la persona que ha sido nombrada en un cargo:

• Iniciar labores conforme lo determina el manual de funciones, poniéndose a órdenes del ordenador del gasto

• Enviar hoja de vida, recibir resolución de nombramiento, firmar acta de posesión.

• Enviar hoja de vida, recibir decreto de nombramiento, aceptar el nombramiento, firmar acta de posesión.

• firmar acta de posesión, cumplir el manual de funciones, cumplir las órdenes que le impartan

Son funciones de las mesas de trabajo:

• Ayudar a los sindicatos al nombramiento de personal y establecer los mecanismos de las protestas

• Generar reuniones de concertación para fijar los salarios de los funcionarios públicos de la entidad.

• identificar las entidades y organismos de la Rama Ejecutiva del orden nacional que presentan un número significativo de contratos de prestación de servicios y actualización/ampliación de plantas de empleo

• Generar los manuales de funciones y procedimientos para determinar que funcionarios se van a contratar.