Planejamento e Desenvolvimento Pessoal

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a primeira etapa no desenvolvimento de um plano de ação eficaz?

Avaliação de recursos disponíveis

Definição de metas claras

Implementação de estratégias

Revisão de progresso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes opções é uma estratégia de ação eficaz?

Procrastinar tarefas difíceis

Delegar responsabilidades quando necessário

Evitar feedback

Ignorar prazos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como se pode avaliar o progresso de um plano de ação?

Ignorando os resultados

Comparando os resultados com as metas estabelecidas

Focando apenas nos aspectos negativos

Evitando revisões frequentes

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o papel do desenvolvimento pessoal em um plano de ação?

Focar apenas em habilidades técnicas

Ignorar o crescimento pessoal

Melhorar habilidades e competências pessoais

Evitar mudanças de comportamento

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a importância da tomada de decisão em um plano de ação?

Permite adiar decisões importantes

Facilita a escolha de ações corretas para atingir metas

Evita a necessidade de planejamento

Garante que todas as decisões sejam perfeitas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes é uma prática de planejamento financeiro eficaz?

Gastar mais do que se ganha

Criar um orçamento e segui-lo

Ignorar despesas fixas

Evitar economizar para emergências

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a diferença entre metas de curto e longo prazo?

Metas de curto prazo são mais difíceis de alcançar

Metas de longo prazo não precisam de planejamento

Metas de curto prazo são alcançadas em um período menor de tempo

Metas de longo prazo são sempre mais importantes

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