Teorias Administrativas

A teoria administrativa associada ao Taylorismo é:

• Teoria Clássica

• Teoria das Relações Humanas

• Teoria Científica

• Teoria Burocrática

A teoria administrativa associada a Weber é:

• Teoria Clássica

• Teoria das Relações Humanas

• Teoria Burocrática

• Teoria Comportamental

A Teoria Clássica é também conhecida como:

• Taylorismo

• Fayolismo

• Burocracia

• Relações Humanas

A teoria administrativa que foca nas Relações Humanas é:

• Teoria Clássica

• Teoria das Relações Humanas

• Teoria Burocrática

• Teoria dos Sistemas

Quais foram as contribuições essenciais de Taylor para a administração?

• Desenvolvimento da administração científica

• Teoria das relações humanas

• Modelo burocrático

• Teoria da contingência

As contribuições essenciais de Fayol para a administração incluem:

• Planejamento, organização, direção, coordenação e controle

• Inovação, criatividade, liderança e motivação

• Tecnologia, eficiência, produtividade e qualidade

• Comunicação, trabalho em equipe, ética e responsabilidade

As contribuições essenciais de Mayo para a administração incluem:

• Teoria das Relações Humanas

• Administração Científica

• Teoria Clássica

• Teoria Comportamental

Hoje, e nas aulas subsequentes, vamos aprofundar o estudo das teorias administrativas, abrangendo desde as bases clássicas até as abordagens contemporâneas. Explique o que você entende por 'teorias administrativas'.

• As teorias administrativas são um conjunto de ideias e práticas que visam melhorar a gestão e a organização.

• As teorias administrativas são apenas conceitos filosóficos sem aplicação prática.

• As teorias administrativas são exclusivamente focadas em tecnologia.

• As teorias administrativas são um conjunto de regras rígidas e imutáveis.

O que é o 'Time and Motion Study' na Teoria Científica de Frederick Taylor?

• Um método para analisar e otimizar o tempo e os movimentos necessários para realizar uma tarefa.

• Um estudo sobre a motivação dos trabalhadores no ambiente de trabalho.

• Uma teoria sobre a importância do trabalho em equipe nas organizações.

• Um conceito que descreve a liderança eficaz nas empresas.

O que significa 'Divisão do trabalho e especialização' na Teoria Científica de Frederick Taylor?

• A divisão de tarefas em partes menores e a atribuição a trabalhadores especializados.

• A eliminação de todas as formas de supervisão no local de trabalho.

• A implementação de um sistema de rodízio de tarefas entre os trabalhadores.

• A centralização de todas as decisões em um único gestor.