Savoir-faire en relation humaines​

Quel est l’objectif principal de l’analyse du climat organisationnel ?

• Mieux comprendre les relations et interactions au sein de l’établissement

• Evaluer la perception qu'ont les employés de leur milieu de travail

• Anticiper les conflits interpersonnels

Une supervision formelle se compose de :

• Une première entrevue, des observations en classe, des rétroactions

• Une première entrevue, des observations en classe, des rétroactions, une simulation

• Une première entrevue, des observations, des rétroactions, une rencontre d'échange ou d'évaluation

L'analyse des données permet uniquement de cibler les aspects qui feront l'objet d'amélioration.

• Vrai

• Faux

Answer explanation

L'analyse des données permet :

- La prise de décision sur des faits observables et mesurables​.

- Le ciblage des aspects qui feront l’objet d’amélioration.

-L'approbation des objectifs​

de perfectionnement et des moyens pour les atteindre​.

Pourquoi est-il important d’encourager l’autoévaluation des enseignants ?

• L’autoévaluation permet aux enseignants d’identifier leurs forces et axes d’amélioration.

• L’autoévaluation permet de diminuer le nombre de rencontre de supervision.

• L’autoévaluation peut dans certains cas remplacer la supervision

Lequel de ces facteurs n'influence pas la durée de la supervision ?

• La présence ou non d'adjoints

• L'importance des priorités du projet éducatif

• La relation entre les supervisés

• Le nombre de supervisés

D'après-vous quels sont les éléments qui compose le climat d'un établissement d'enseignement ?