Derechos y Contratos Laborales

¿Cuál de las siguientes opciones es un derecho básico de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores?

• La promoción y formación profesional en el trabajo

• La obligación de realizar horas extra sin compensación

• La cesión del contrato sin consentimiento del trabajador

• La posibilidad de modificar su contrato sin previo aviso

¿Cuál de los siguientes contratos se considera indefinido desde su inicio?

• Contrato de formación en alternancia

• Contrato por obra o servicio determinado

• Contrato fijo-discontinuo

• Contrato eventual por circunstancias de la producción

¿Cuál es la duración máxima del periodo de prueba en un contrato indefinido para un técnico titulado según el Estatuto de los Trabajadores?

• 6 meses

• 2 meses

• 3 meses

• 1 año

¿Qué es un convenio colectivo?

• Un acuerdo unilateral del empresario sobre las condiciones laborales que da beneficios a sus trabajadores

• Un contrato individual entre el trabajador y la empresa

• Un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los empresarios para regular condiciones laborales

• Un documento informativo sin valor legal

¿Cuál de las siguientes situaciones NO es una causa válida de suspensión del contrato de trabajo?

• Nacimiento, adopción o acogimiento

• Enfermedad o accidente temporal

• Cambio de residencia voluntario del trabajador

• Ejercicio de un cargo público representativo

¿Cuál de los siguientes motivos NO es una causa válida de extinción del contrato de trabajo?

• Despido disciplinario

• Jubilación del trabajador

• Bajas reiteradas del trabajador sin causa justificada

• Reducción voluntaria de jornada por cuidado de hijos

En el trabajo a distancia, ¿qué derecho tiene el trabajador según la normativa vigente?

• A que la empresa cubra los gastos derivados del teletrabajo

• A no rendir cuentas a su empleador mientras que cumpla con su trabajo

• A decidir unilateralmente su jornada sin acuerdo previo

• A modificar su contrato sin necesidad de acuerdo con la empresa

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el teletrabajo es correcta?

• No es necesario formalizarlo por escrito

• El trabajador puede exigir teletrabajar sin acuerdo con la empresa

• El teletrabajo es voluntario y reversible

• No está regulado por la normativa laboral española

¿Cuál de los siguientes conceptos está relacionado con la flexibilidad laboral?

• Jornada rígida sin posibilidad de cambios

• La adaptación de la jornada laboral a las necesidades del trabajador y la empresa

• La imposición de turnos rotativos sin previo aviso

• La prohibición de trabajar desde casa

En el trabajo en plataformas digitales, ¿cuál es uno de los principales derechos reconocidos por la legislación española?

• La presunción de laboralidad del trabajador

• La obligación de estar disponible las 24 horas

• La exclusión de los derechos sindicales

• La contratación obligatoria como autónomo