Les entretiens professionnels et d'évaluation.

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Guillaume Birr

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'entretien annuel d'évaluation permet seulement d'évaluer le salarié.

Vrai

Faux

Answer explanation

Il permet aussi de développer les compétences et l'employabilité du salarié.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'entretien annuel d'évaluation est obligatoire pour toutes les entreprises.

Vrai

Faux

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'entretien annuel d'évaluation ne peut être réalisé que par le manager.

Vrai

Faux

Answer explanation

Il peut être réalisé par le N+2 ou le N+3.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le salarié peut se préparer aux entretiens en utilisant une grille préparatoire.

Vrai

Faux

Answer explanation

Il est conseillé de donner une grille préparatoire pour que l'entretien soit plus constructif.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seul le manager doit préparer l'entretien professionnel.

Vrai

Faux

Answer explanation

Le salarié peut aussi le préparer pour exprimer ses envies de progression.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tous les 6 ans doit faire un état des lieux du parcours professionnel.

Vrai

Faux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'entretien professionnel permet de faire un point sur l'année écoulée.

Vrai

Faux

Answer explanation

Pas seulement, il permet également d'identifier les souhaits d'évolution du salarié.

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