REPASO PARTE 1 RA 3

  Ana va a trabajar como conserje en un hotel. El director del hotel quiere incluir en su contrato el máximo periodo de prueba que la ley permita. ¿Cuánto tiempo puede estar Ana a prueba?

• 6 MESES

• 2 MESES

• 1 MES

Una fábrica de piezas metálicas recibe un pedido tan grande que no puede atenderse si no contrata nuevo personal. En este caso la empresa   puede realizar un contrato de duración determinada:

• Fijo-discontinuo

• Por circunstancias de la producción ocasionales e imprevisibles.

• Por sustitución de persona trabajadora

¿Cuál de las siguientes es una obligación del empleado en una relación laboral?

• Establecer el salario.

• Proporcionar equipo de trabajo.

•   Cumplir con las tareas asignadas.

 

En el contrato de formación en alternancia ¿puede establecerse periodo de prueba?

• No se puede.

•    Sí se puede, con un máximo de 6 meses, ya que es para técnicos titulados.

• Sí se puede con un máximo de 1 mes.

    Antonio trabaja en una empresa de marketing digital a jornada completa:

• Tiene una relación no laboral o excluida

•     Tiene una relación laboral ordinaria

•      Tiene una relación laboral especial

   Los derechos a la libre sindicación, a la huelga y al trabajo son:

•     Derechos del trabajador

•    Derechos no gubernamentales

•     Derechos sociológicos

     ¿Qué requisito de las relaciones laborales les falta a los trabajos por cuenta propia (autónomos)?

• Falta voluntariedad

•      Falta dependencia y ajenidad

•      Falta dependencia y remuneración

¿Cuál de las siguientes afirmaciones   respecto a las horas extraordinarias es falsa?

•     Las horas extraordinarias pueden ser retribuidas o compensadas con periodo de descanso equivalente.

•     Los menores de edad pueden realizar todo tipo de horas extraordinarias.

•      Pueden ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

  El teletrabajo:

•     Tiene que acordarse por escrito

•     El horario es flexible

•      Ambas son correctas

 

¿Cuál de las siguientes situaciones NO constituye una relación laboral?

•    Un cocinero de un restaurante de estrella Michelin.

•   Un empleado a tiempo completo con contrato por tiempo indefinido.

• Un becario realizando prácticas no remuneradas.