Еңбек 1-30

Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының мақсаты:

• Еңбек қатынастарын реттеу және қызметкерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғау

• Мемлекеттік бюджеттегі кірістерді арттыру

• Халықаралық сауда келісімдерін жасау

• Білім беру жүйесін реформалау

Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған, біліктілігін арттырған қызметкердің міндеті:

• Белгіленген мерзімде жұмыс берушінің қарауында жұмыс істеу

• Оқуды аяқтаған соң бірден басқа жұмысқа ауысу

• Жұмыс берушіден қосымша еңбекақы талап ету

• Оқығаны үшін жұмыстан босатуды талап ету

14 пен 16 жас аралығындағы қызметкерлердің еңбек уақытының ұзақтығы:

• Аптасына 24 сағаттан аспауы керек

• Аптасына 30 сағаттан аспауы керек

• Күн сайын 8 сағаттан аспауы керек

• Күн сайын 6 сағаттан аспауы керек

Мереке күні болып табылатын күн:

• ҚР-ның мемлекеттік мерекелері

• 10 қаңтар – Қазақстанда ресми жұмыс күні

• 15 қараша – Ұлттық валюта күні

• 5 қыркүйек – Білім күні

Түнгі уақыттағы жұмыстың әрбір сағатына ақы төлеу мөлшері:

• Екі есе мөлшерден кем төленбейді

• Бір жарым есе мөлшерден кем төленбейді

• Үш есе мөлшерден кем төленбейді

• Бір есе мөлшерден кем төленбейді

Апталық норма 36 сағат болғанда:

• Қызметкердің күнделікті жұмыс уақыты 6 сағаттан аспауы тиіс

• Қызметкердің күнделікті жұмыс уақыты 8 сағаттан аспауы тиіс

• Аптасына 5 күн жұмыс істейді

• Еңбек демалысы қысқартылады

Әр еңбек тәртібін бұзғаны үшін:

• Жұмыстан шығару немесе тәртіптік жаза қолдану мүмкін

• Қызметкерге айлық жалақысын екі есе төлеу
  

• Қызметкерге қосымша еңбек демалысы беру
  

• Қызметкердің жұмыс уақытын қысқарту

Балаларға күтім жасау үшін жалақысы сақталмайтын қосымша демалыс:

• 3 жасқа дейін беріледі

• 6 айға дейін беріледі
  

• 1 жылға дейін беріледі
  

• 5 жасқа дейін беріледі

Вахталық жұмыс ұзақтығы:

• 1 айдан аспауы керек

• 15 күннен аспауы керек

• 2 айдан аспауы керек

• 3 айдан аспауы керек

Еңбек даулары болғанда қарайтын орган:

• Келісім комиссиясы

• Сот

• Жұмыс беруші

• Кәсіподақ ұйымы