Mentorlük ve Koçluk

Mentorlük sürecinde mentorün en önemli sorumluluğu aşağıdakilerden hangisidir?

• Menteeye tam bağımsızlık tanıyarak süreçten tamamen çekilmek

• Menteeye kişisel gelişim ve hedef belirleme konusunda rehberlik etmek

• Sadece teknik bilgi aktarımı yapmak

• Mentee ile sosyal etkinliklere katılmak

• Menteeye karar planlaması yaparak kendi kararlarını dayatmak

Aşağıdakilerden hangisi mentorlük ve koçluk arasındaki temel farklardan biridir?

• Mentorlük daha kısa süreli bir ilişkiyken, koçluk uzun vadeli bir ilişkiyi ifade eder.

• Koçluk bireyin kendi çözümlerini bulmasına odaklanırken mentorlük deneyim aktarımı üzerine kuruludur.

• Mentorlükte bireylerin hedeflerine ulaşması için yönlendirme yapılmaz. Sadece destek sağlanır.

• Koçluk genellikle sadece liderlik becerilerinin geliştirilmesiyle sınırlıdır.

• Mentorlük ve koçluk aynı anlama gelir ve arasında anlamlı bir fark yoktur.

Eğitimde koçluk yaklaşımının temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

• Öğrencilerin akademik başarısını arttırmak için bireysel ders takviyeleri sağlamak

• Öğretmenlerin disiplin yöntemlerini geliştirmek

• Öğrencilerin kendi hedeflerini belirleyip bu hedeflere ulaşmaları için rehberlik etmek

• Okul yönetiminde karar alma süreçlerini hızlandırmak

• Sadece yüksek başarı gösteren öğrencilerle çalışarak performanslarını optimize etmek

Aşağıdakilerden hangisi mentorlük ve koçluğun ortak özelliklerinden biridir?

• Her ikiside bireylerin potansiyellerini ortaya çıkarmayı hedefler

• Her ikisinde yalnızca belirli bir konu üzerinde çalışmayı gerektirir

• Mentorlük ve koçlukta temel amaç bireylere doğrudan çözüm önerileri sunmaktır.

• Her ikiside bireylerin geçmiş deneyimlerine odaklanır ve bu deneyimleri analiz eder

• Mentorlük ve koçluk yalnızca iş hayatında kullanılan yöntemlerdir

Bir mentorde aşağıdaki niteliklerden hangisi bulunmamalıdır?

• Doğru iş alışkanlıkları

• Sabır

• Duyarlılık

• İş deneyimi

• Bireysel çalışma isteği