Câu hỏi về Quản lý Nguồn nhân lực 1

Sự liên kết của chức năng quản lý nguồn nhân lực (HRM) với các mục tiêu của tổ chức được gọi là:

• một bảng điểm cân bằng HR

• Quản lý nguồn nhân lực chiến lược (Strategic HRM)

• tính cụ thể hoặc sự đồng nhất

• Đánh giá chương trình nguồn nhân lực

Để tăng giá trị cho HRM, việc sử dụng một hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS) chủ yếu tập trung vào việc tăng cường loại nhiệm vụ hoặc hoạt động nào?

• giao dịch

• so sánh

• chuyển đổi

• tái cấu trúc

Hệ thống hỗ trợ quyết định:

• cho phép người dùng phát triển các kịch bản "nếu thì"

• là các phép toán và tính toán được sử dụng để xem xét và ghi lại các quyết định và thực tiễn nguồn nhân lực

• là các hệ thống đề xuất hành động mà người dùng có thể thực hiện dựa trên thông tin đã cung cấp

• là tập hợp các chủ đề mà hệ thống thông tin nguồn nhân lực thu thập và duy trì thông tin

Một lợi ích chính của bất kỳ HRIS nào là:

• số lượng ứng dụng phần mềm trong hệ thống

• báo cáo toàn diện về tình trạng sức khỏe của nhân viên

• việc tạo ra các báo cáo

• phần cứng và phần mềm kỹ thuật cập nhật

Các nguồn lực có sẵn cho các tổ chức để cạnh tranh trên thị trường là:

• Công nghệ, con người, hàng tồn kho

• Vật lý, con người, công nghệ

• Tài chính, công nghệ, hàng tồn kho

• Tài chính, vật lý và con người

Hoạt động nào sau đây là một ví dụ về hoạt động giao dịch trong HR?

• Lập kế hoạch chiến lược

• Tuyển dụng nhân viên mới

• Nhập thông tin bảng lương

• Đào tạo nhân viên

Một hệ thống thông tin quản lý (MIS) chủ yếu được sử dụng để:

• Lưu trữ dữ liệu cho bộ phận IT

• Hỗ trợ các quyết định quản lý

• Tạo ra các báo cáo tài chính

• Quản lý hàng tồn kho

Một trong những lợi ích của việc sử dụng HRIS là:

• Tăng cường sự tương tác giữa các phòng ban

• Giảm thời gian xử lý thông tin

• Cải thiện sự hài lòng của nhân viên

• Tăng cường khả năng cạnh tranh

Các hoạt động nào sau đây không phải là hoạt động truyền thống trong HR?

• Tuyển dụng

• Đào tạo

• Quản lý hiệu suất

• Tự động hóa quy trình

Một HRIS có thể giúp tổ chức trong việc nào sau đây?

• Tăng cường sự tham gia của nhân viên

• Cải thiện quy trình ra quyết định

• Giảm chi phí sản xuất

• Tăng cường sự sáng tạo trong sản phẩm