1072 de 2015

¿Cuál es el objetivo principal del Decreto 1072 de 2015?

• Regular la jornada laboral

• Proteger la vida y la salud de los trabajadores

• Establecer salarios mínimos

• Fomentar el trabajo independiente

El Decreto 1072 de 2015 aplica a:

• • Solo a empresas del sector público

• Todas las empresas, independientemente de su tamaño

• Solo a empresas con más de 50 empleados

• Ninguna de las anteriores

¿Qué se entiende por "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo" (SG-SST) según el Decreto?

• Un documento de políticas laborales

• Un protocolo de atención al cliente

• Un sistema informático para gestionar nóminas

• Un conjunto de acciones y políticas para prevenir accidentes y enfermedades laborales

El Decreto 1072 de 2015 exige que las empresas realicen un diagnóstico inicial sobre las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

• FALSO

• VERDADERO

El SG-SST debe ser implementado únicamente por el área de recursos humanos de la empresa.

• FALSO

• VERDADERO

Según el Decreto 1072 de 2015, es obligación del empleador promover y garantizar condiciones de __________ y __________ para todos sus trabajadores.

Ocupacional, Educación, Protección, Seguridad, Salud

El Decreto establece que las empresas deben contar con un __________ de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe ser revisado periódicamente.

Solución, Programa, Obstrucción

Las __________ son las personas responsables de supervisar el cumplimiento del SG-SST en las organizaciones, según lo estipulado en el Decreto 1072 de 2015.

Trayectoria, Rumbo, Direcciones