Tipo de estructuras organizacionales

Estructura de una jerarquía clara y una cadena de mando vertical. Cada empleado tiene un solo superior.

• Horizontal

• Funcional

• Lineal

• Divisional

• Central

También conocida como estructura plana, tiene pocos niveles jerárquicos. Fomenta la colaboración y la toma de decisiones rápida

• Horizontal

• Funcional

• Lineal

• Matricial

• Central

Organiza a los empleados en departamentos según su función o especialidad (marketing, finanzas, producción, etc.)

• Horizontal

• Funcional

• Lineal

• Matricial

• Central

Se basa en divisiones autónomas que operan como unidades independientes, cada una con su propio conjunto de funciones.

• Horizontal

• Funcional

• Lineal

• Matricial

• Divisional

Mantiene la toma de decisiones en un nivel superior, con poca delegación de autoridad a niveles inferiores.

• Horizontal

• Central

• Lineal

• Matricial

• Divisional

Combina la estructura funcional y divisional, permitiendo que los empleados trabajen en equipos de proyecto mientras reportan a más de un jefe.

• Horizontal

• Funcional

• Lineal

• Matricial

• Divisional