Crescendo com Feedback Positivo

O que é autoavaliação?

• Avaliar o desempenho dos colegas

• Refletir sobre o próprio desempenho

• Dar feedback aos professores

• Fazer uma lista de tarefas

Qual é a principal característica do feedback construtivo?

• Criticar sem oferecer soluções

• Elogiar sem motivo

• Ajudar a melhorar com sugestões

• Ignorar os erros

Por que a comunicação é importante no feedback?

• Para confundir as pessoas

• Para garantir que a mensagem seja clara

• Para evitar falar com os outros

• Para contar piadas

Como o feedback em equipe pode ajudar?

• Criando competição entre os membros

• Melhorando a colaboração e o entendimento

• Fazendo com que todos pensem igual

• Evitando discussões

Qual é o benefício do crescimento através do feedback?

• Permanecer sempre igual

• Aprender e melhorar continuamente

• Evitar novos desafios

• Ignorar as críticas

Como o feedback pode motivar uma pessoa?

• Fazendo-a sentir-se incapaz

• Reconhecendo seus esforços e conquistas

• Dando tarefas impossíveis

• Criticando sem parar

O que devemos fazer ao receber feedback?

• Ignorar completamente

• Refletir e buscar melhorar

• Ficar bravo e discutir

• Contar para todos

Qual é a diferença entre feedback positivo e negativo?

• Positivo é sempre falso, negativo é sempre verdadeiro

• Positivo destaca acertos, negativo aponta melhorias

• Positivo é para amigos, negativo para inimigos

• Não há diferença

Por que é importante dar feedback de forma respeitosa?

• Para evitar que a pessoa melhore

• Para manter um ambiente amigável e produtivo

• Para que ninguém leve a sério

• Para que todos fiquem confusos

Qual é o papel do feedback na autoavaliação?

• Não tem papel nenhum

• Ajuda a identificar pontos fortes e fracos

• Serve apenas para elogiar

• É usado para criticar os outros