Acoso laboral

¿Qué es el acoso laboral?

• Un conflicto puntual entre colegas.

• Conducta sistemática y repetitiva que busca intimidar o degradar a una persona.

• Un programa de formación para empleados.

• Una forma de competencia sana en el trabajo.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 1010 de 2006 en Colombia?

• Sancionar a los empleados por mal rendimiento.

• Prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral.

• Promover la competencia entre trabajadores.

• Regular las vacaciones de los empleados.

¿Qué debe hacer una persona que está experimentando acoso laboral?

• Ignorar la situación y esperar a que se resuelva sola.

• Documentar las pruebas y presentar una denuncia formal.

• Hablar con el acosador directamente.

• Quejarse en redes sociales.

¿Cuál es uno de los pasos incluidos en el protocolo del SG-SST para el manejo del acoso laboral?

• Reuniones regulares sin seguimiento.

• Capacitación en temas de convivencia y respeto

• Sanciones inmediatas sin investigación.

• Evitar hablar del tema en el trabajo.

¿Cuál de las siguientes es una consecuencia del acoso laboral mencionada en el conversatorio?

• Mejora en la productividad.

• Aumento de la moral del equipo.

• Ansiedad y baja autoestima en la víctima.

• Incremento en las horas de trabajo.