"Эффективная деловая коммуникация"

"Эффективная деловая коммуникация"

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Оптимизация Windows

Оптимизация Windows

Professional Development

10 Qs

Аналитическая химия. Определения.

Аналитическая химия. Определения.

Professional Development

9 Qs

Строение кожи, база

Строение кожи, база

Professional Development

8 Qs

Использование первичных средств пожаротушения

Использование первичных средств пожаротушения

Professional Development

10 Qs

общение

общение

University - Professional Development

10 Qs

Приборы учета электроэнергии

Приборы учета электроэнергии

Professional Development

10 Qs

Тест №3 «Классификация двигателей» ОП 05. Тех. средства

Тест №3 «Классификация двигателей» ОП 05. Тех. средства

Professional Development

10 Qs

Power Point

Power Point

Professional Development

10 Qs

"Эффективная деловая коммуникация"

"Эффективная деловая коммуникация"

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Анна Анна

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Что такое конфликтогены?

Слова, действия, либо их отсутствие, которые могут привести к конфликту

Способы урегулирования конфликтов

Тип людей, склонных к агрессии

Нет правильных ответов

Answer explanation

Конфликтогены - это слова, действия или их отсутствие, которые могут вызвать конфликт. Это определение точно отражает суть термина, в отличие от других предложенных вариантов.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Какая стратегия поведения в конфликте является наиболее выигрышной?

Уступка

Компромисс

Сотрудничество

Соперничество

Answer explanation

Соперничество позволяет добиться максимального результата в конфликте, когда одна сторона стремится к своей победе. В отличие от уступки или компромисса, эта стратегия фокусируется на достижении своих целей без учета интересов другой стороны.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Какой из следующих методов является наиболее эффективным для предотвращения конфликтов?

Игнорирование проблемы

Открытое общение

Установление четких границ

Скрытая агрессия

Answer explanation

Открытое общение позволяет сторонам выразить свои мысли и чувства, что способствует пониманию и разрешению конфликтов. В отличие от игнорирования или скрытой агрессии, оно создает здоровую атмосферу для обсуждения проблем.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Что такое конструктивный конфликт?

Конфликт, который приводит к положительным изменениям

Конфликт, который всегда заканчивается насилием

Конфликт, который не имеет решения

Конфликт, возникающий из-за недопонимания

Answer explanation

Конструктивный конфликт — это ситуация, когда разногласия приводят к положительным изменениям, способствуя развитию и улучшению отношений. Это противоположно конфликтам, которые заканчиваются насилием или неразрешимыми проблемами.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Какой стиль управления конфликтами предполагает активное участие всех сторон?

Компромисс

Соперничество

Сотрудничество

Уступка

Answer explanation

Стиль управления конфликтами "Сотрудничество" предполагает активное участие всех сторон, что позволяет находить решения, удовлетворяющие интересы всех участников. Это отличается от компромисса, соперничества и уступки.