Kuis MSDM

Manajemen ialah

• Memahami organisasi k

• Mencapai tujuan

• Mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan yang ditetapkan secara efektif dan efisien

• Mengelola sumber daya

Manajemen sumber daya manusia ialah

• Ilmu memahami manusia

• Mengelola organisasi

• Mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi

• Membuat sdm menjadi lebih baik

Rekrutmen karyawan ialah

• Proses mencari, menyaring, dan mempekerjakan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

• Mencari karyawan yg terbaik

• Memilih karyawan untuk organisasi

• Mempekerjakan karyawan di perusahaan

Pelatihan kerja adalah

• Membuat karyawan bekerja secara efektif dan efisien

• Kegiatan untuk menambah karyawan di perusahaan supaya lebih baik

• Kegiatan untuk karyawan

• Kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap kerja karyawan. Pelatihan kerja juga dapat diartikan sebagai proses untuk mengembangkan kompetensi kerja, disiplin, etos kerja, dan produktivitas karyawan

Pengembangan karyawan ialah

• Kegiatan mengelola karyawan supaya lebih baik

• Kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan.

• Kegiatan mempromosikan karyawan pada jabatan tertentu

• Kegiatan membuat karyawan supaya dapat bekerja secara efektif dan efisien

Karir ialah

• Peningkatan pendidikan karyawan

• Peningkatan kompetensi karyawan

• Perkembangan dan kemajuan dalam kehidupan, pekerjaan, jabatan, atau profesi seseorang

• Pemenuhan kebutuhan karyawan

Serikat pekerja ialah

• Kumpulan manajemen perusahaan

• Organisasi masyarakat secara umum

• Organisasi untuk kemajuan perusahaan

• Organisasi yang dibentuk oleh, dari, dan untuk pekerja, baik di dalam maupun di luar perusahaan.

Kepemimpinan ialah

• Kemampuan untuk mempengaruhi, menginspirasi, dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.

• Kemampuan inti karyawan

• Kemampuan karyawan untuk beradaptasi

• Kemampuan untuk memahami organisasi

Teori kebutuhan menurut Abraham Maslow ialah

• Kebutuhan fisiologis, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan biologis, Kebutuhan aktualisasi diri

• Kebutuhan fisiologis, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan Pencapaian, Kebutuhan aktualisasi diri

• Kebutuhan tersier, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan ego, Kebutuhan aktualisasi diri

• Kebutuhan fisiologis, Kebutuhan primer, Kebutuhan sosial, Kebutuhan ego, Kebutuhan aktualisasi diri

Hubungan industrial adalah

• Sistem hubungan yang terjadi antara pihak-pihak yang terlibat dalam proses produksi barang atau jasa, yaitu pengusaha, pekerja, dan pemerintah

• Sistem hubungan kemanusiaan di perusahaan

• Sistem hubungan sosial antara masyarakat

• Sistem hubungan untuk mencari keuntungan di perusahaan