¿Cuánto sabemos del liderazgo?

¿Qué considera usted que es más importante en un líder?

• SU EFECTIVIDAD

• EMPATÍA Y CERCANÍA CON LAS PERSONAS

• SU RESILIENCIA

Señale una característica no esencial para un líder

• EFICIENCIA

• CAPACIDAD FÍSICA

• MANEJO DE SITUACIONES

• CAPACIDAD PARA MANTENER AUTORIDAD

¿Un líder debería ser estricto y con mano dura? ¿O debería complacer los caprichos de aquellos a quienes lidera? Justifique su repuesta.

Señale una cualidad que puede ser perjudicial en un líder

• FLEXIBILIDAD

• AVARICIA

• INTEGRIDAD

• VISIÓN

Describa al líder perfecto para usted.

Señale una actitud que puede inspirar confianza en un líder

• TRANSPARENCIA

• COMPLACENCIA

• IMPOTENCIA

• INDIFERENCIA

¿Cree usted que sería un buen líder durante una situación de crisis? Justifique su respuesta.

¿Qué característica es más valorada en un líder durante una crisis?

• CALMA

• IMPULSIVIDAD

• ACTITUD ERRÁTICA

• PLANEAMIENTO A FUTURO

Póngase en los zapatos de un líder. Sus empleados están teniendo disputas por diferencias entre sus salarios. ¿Qué haría usted como su jefe?

¿Qué rasgo puede ser un obstáculo para la efectividad de un líder?

• ARROGANCIA

• HUMILDAD

• RESPONSABILIDAD

• INNOVACIÓN