
Emotions and Moods
Authored by Hannah Esperanza
Other
University
Used 2+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Suatu istilah yang digunakan untuk menggambarkan berbagai perasaan yang dialami orang, disebut sebagai …
Affect
Defect
Effect
Mood
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Pengalaman perasaan yang intens, terpisah, dan berumur pendek, sering kali disebabkan oleh suatu peristiwa tertentu, dinamakan sebagai …
Pengalaman perasaan yang intens, terpisah, dan berumur pendek, sering kali disebabkan oleh suatu peristiwa tertentu, dinamakan sebagai …
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Perasaan yang cenderung bertahan lebih lama dan kurang intens dibandingkan emosi dan tidak memiliki stimulus kontekstual, merupakan penjelasan dari …
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Efek jangka panjang yang merupakan prediktor burnout, penurunan kinerja kerja, dan kepuasan kerja yang lebih rendah, bernama …
Emotional Burnout
Emotional Dissonance
Emotional Consonant
Emotional Harmony
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Istilah apa yang digunakan untuk emosi-emosi yang dituntut organisasi untuk ditunjukkan oleh karyawannya dan dianggap pantas dalam pekerjaan tertentu?
Felt Emotions
Forced Emotions
Displayed Emotions
Labors of Emotions
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Manakah dari pernyataan berikut yang benar mengenai Deep Acting?
Deep Acting adalah menyembunyikan perasaan batin dan mengabaikan ekspresi emosional sebagai respons terhadap aturan tampilan.
Seorang pekerja yang tersenyum pada pelanggan bahkan ketika ia tidak merasa bahwa itu adalah Deep Acting.
Deep Acting berurusan dengan emosi yang ditampilkan, bukan akting permukaan.
Seorang penyedia layanan kesehatan yang mencoba untuk benar-benar merasakan lebih banyak empati terhadap pasiennya adalah Deep Acting.
Answer explanation
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
45 sec • 1 pt
Teori yang mengusulkan bahwa karyawan bereaksi secara emosional terhadap hal-hal yang terjadi pada mereka di tempat kerja, dan reaksi-reaksi ini mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja mereka adalah …
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?