Examen 5 ADMINISTRACIÓN

Es la capacidad que posee una persona para influir y guiar a sus seguidores hacia la consecución de una visión.

• Liderazgo

• Autoridad

• Delegación

• Ninguna de las anteriores

Es la concesión de autoridad y responsabilidad para tomar y ejecutar decisiones.

• Liderazgo

• Autoridad

• Delegación

• Ninguna de las anteriores

Es líder aquella persona que presenta, entre otras, las siguientes características: a) energía, b) autoconfianza, c) agresividad, d) entusiasmo, e) cooperación, f) iniciativa y g) creatividad.

• Teoría del comportamiento

• Teoría de los rasgos de personalidad

• Inteligencia emocional

• Teoría de los estilos de liderazgo

Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y manejar de manera adecuada las relaciones que sostenemos con los demás y con nosotros mismos.

• Teoría del comportamiento

• Teoría de los rasgos de personalidad

• Inteligencia emocional

• Teoría de los estilos de liderazgo

Establece dos criterios sobre los administradores según su comportamiento con los subordinados, los clasificó en extremos opuestos denominando sus conductas como tolerantes o despóticos

• Teoría del comportamiento

• Teoría de los rasgos de personalidad

• Inteligencia emocional

• Teoría de los estilos de liderazgo

Es la facultad para dar órdenes y exigir que sean cumplidas y es indispensable para la ejecución y el logro de los objetivos

• Liderazgo

• Autoridad

• Delegación

• Ninguna de las anteriores

Es el ejercicio de autoridad a través de la cual el directivo transmite a un subordinado la indicación de que una actividad debe ser realizada.

• Órdenes

• Indicaciones

• Instrucciones

• Ninguna de las anteriores

Son el conjunto de pasos a realizar en situaciones de carácter repetitivo.

• Órdenes

• Indicaciones

• Instrucciones

• Ninguna de las anteriores

Visión, sinceridad y justicia, sencillez y humildad son cualidades o características de la personalidad del líder.

• Verdadero

• Falso

En el liderazgo transformacional se explica que existen cuatro tipos de liderazgo: el decir, vender, participar y delegar.   

• Verdadero

• Falso