Grupo 4. Hechos, Contratos y Responsabilidad Patrimonial Adminis

¿Qué es el contrato administrativo según el artículo 125 del Código Orgánico Administrativo?

• Es cualquier acuerdo verbal entre dos o más partes sobre asuntos laborales dentro de una empresa privada.

• Es el acuerdo de voluntades productor de efectos jurídicos, entre dos o más sujetos de derecho, de los cuales uno ejerce una función administrativa. Los contratos administrativos se rigen por el ordenamiento jurídico específico en la materia.

• Es un acuerdo obligatorio entre el gobierno y las organizaciones internacionales para la promoción del turismo.

• Es un acuerdo no vinculante entre ciudadanos para el intercambio de bienes y servicios dentro del país.

¿Cuáles son los requisitos de validez del acto administrativo?

• Solo es necesario que el contenido sea claro. No importa si la autoridad que lo emite no tiene competencia, ni si el acto contradice la ley. L

• Debe ser aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas y ratificado por al menos dos tercios de los países miembros.

• Competencia, objetivo, voluntad, procedimiento y motivación.

• Para que un acto administrativo sea válido, no es necesario que la autoridad competente lo emita; cualquier persona puede hacerlo

¿En qué se diferencia la expropiación forzosa y la responsabilidad patrimonial?

• Reside en si el daño es consecuencia directa de una actuación pública intencionada o no.

• La expropiación forzosa no es voluntaria, y ambas pueden ser obligatorias dependiendo del contexto.

• El pago en la expropiación es generalmente el valor justo del bien, y la responsabilidad patrimonial busca compensar adecuadamente los daños causados.

• La expropiación forzosa debe estar debidamente justificada y sustentada legalmente, al igual que la responsabilidad patrimonial.

Según la jurisprudencia, ¿quién puede ser considerado perjudicado y legitimado para ejercitar la acción de responsabilidad?

• Solo los ciudadanos.

• Solo otras Administraciones públicas.

• Los ciudadanos y otras Administraciones públicas.

• Ninguna de las anteriores.

¿En qué casos puede la Administración ejercitar la acción de regreso contra su personal?

• Siempre que el personal cometa cualquier tipo de daño

• Solo si el daño es intencional

• Si el daño se debe a actuación dolosa, culpable o negligente graves.

• Nunca puede ejercitar la acción de repetición.