Taller Liderazgo

Tipo de liderazgo en el que el propio líder es capaz de analizarse a sí mismo y tomar consciencia de cuáles son sus debilidades, fallos y virtudes.

El ​ ____ ​ se basa en acciones del pasado que se quieren resaltar o modificar​.

¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y dirección?

• El liderazgo se enfoca en motivar a las personas y adoptar la cultura empresarial, mientras que la dirección se centra en administrar el trabajo y garantizar el cumplimiento de tareas.

• El liderazgo y la dirección son términos intercambiables que significan lo mismo en un entorno empresarial.

¿Por qué es importante tener habilidades de liderazgo y dirección en un equipo?

• Porque el liderazgo ayuda a motivar y comprometer a los miembros del equipo, mientras que la dirección garantiza la eficiencia en la realización de tareas.

• No es importante tener habilidades de liderazgo y dirección en un equipo, ya que cada miembro puede trabajar de forma independiente.

¿Cómo se puede mejorar tanto el liderazgo como la dirección en un entorno laboral?

• Mediante la formación y el desarrollo de habilidades de comunicación, motivación y gestión del tiempo.

• No es necesario mejorar el liderazgo y la dirección, ya que son habilidades innatas en algunas personas.

El ​ ____ se basa en acciones futuras, buscando construir un plan de acción que traspase la barrera del mero análisis de los errores cometidos en el pasado.

Las emociones influyen en la gestión de liderazgo

• Si

• No