Etkili Geri Bildirim Ön Test

Geri bildirim nedir?

• Olumlu veya olumsuz yorumlar

• Davranış şeklinin olumlu yönde değiştirilmesi için verilen yapılandırılmış bilgi

• Yalnızca hataların düzeltilmesi

• Yöneticilerin çalışanlarına söyledikleri her şey

Geri bildirimin amacı nedir?

• Kişiyi eleştirmek

• Kişinin davranışlarını ve performansını geliştirmek

• Kişinin hatalarını vurgulamak

• Kişiyi cezalandırmak

Aşağıdakilerden hangisi geri bildirimde kaçınılması gereken bir hatadır?

• Spesifik olmak

• Geri bildirimi zamanında vermek

• Kişiye özel geri bildirim vermek

• Genel ve belirsiz ifadeler kullanmak

Geri bildirimin yapıcı olabilmesi için hangi özelliklere sahip olması gerekir?

• Spesifik, olumlu ve zamanında

• Spesifik, olumsuz ve genel

• Genel, olumlu ve zamanında

• Spesifik, olumsuz ve kişisel

Aşağıdakilerden hangisi yapıcı geri bildirime örnektir?

• Sen her zaman geç kalıyorsun.

• Bu işi yapamıyorsun.

• Geçen hafta toplantıya geç geldiğinde, diğer ekip üyeleri beklemek zorunda kaldı ve bu da toplantının verimliliğini düşürdü.

• Daha dikkatli olmalısın.