หน่วยที่   2   การกำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยงและความขัดแย้งในงาน

หน่วยที่ 2 การกำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยงและความขัดแย้งในงาน

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

แบบทดสอบออนไลน์ก่อนเรียน1 วิชาการเป็นผู้ประกอบการ(3200-0003)

แบบทดสอบออนไลน์ก่อนเรียน1 วิชาการเป็นผู้ประกอบการ(3200-0003)

University

10 Qs

Fun with Online Test

Fun with Online Test

University

12 Qs

ภาษีธุรกิจเฉพาะ

ภาษีธุรกิจเฉพาะ

University

15 Qs

Demand and Supply

Demand and Supply

University

15 Qs

แบบทดสอบก่อนเรียน_การบัญชีบริหาร

แบบทดสอบก่อนเรียน_การบัญชีบริหาร

University

10 Qs

บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้นการจัดการเชิงกลยุทธ์

บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้นการจัดการเชิงกลยุทธ์

University

14 Qs

Introduction Strategic Management 1/2563

Introduction Strategic Management 1/2563

University

10 Qs

2601-421 CH3

2601-421 CH3

University

10 Qs

หน่วยที่   2   การกำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยงและความขัดแย้งในงาน

หน่วยที่ 2 การกำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยงและความขัดแย้งในงาน

Assessment

Quiz

Business

University

Practice Problem

Easy

Created by

สุกัญญา กิริยาดี

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

กระบวนการทำงาน เพื่อให้องค์การลดความเสียหายจากความเสี่ยงในข้อใดมากที่สุด

วาตภัย  


อุทกภัย 

 พายุ


อุบัติภัย  


2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อเสียของการหลีกเลี่ยงคือข้อใด


ปัญหายังคงมีอยู่ต้องหวาดผวา


ทำได้ง่าย


ทำให้บรรเทาความขัดแย้งได้ในเวลาอันรวดเร็ว


ผู้ได้ประโยชน์ย่ามใจ ผู้เสียประโยชน์รอวันแก้แค้น


3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 ข้อดีของการปรองดองคือข้อใด


ปัญหายังคงมีอยู่ต้องหวาดผวา


ทำได้ง่าย


ทำให้บรรเทาความขัดแย้งได้ในเวลาอันรวดเร็ว


ผู้ได้ประโยชน์ย่ามใจ ผู้เสียประโยชน์รอวันแก้แค้น


4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อเสียของการประนีประนอมคือข้อใด


ปัญหายังคงมีอยู่ต้องหวาดผวา


ทำได้ง่าย


ทำให้บรรเทาความขัดแย้งได้ในเวลาอันรวดเร็ว


 ฝ่ายเสียเปรียบจะยังขุ่นเคืองใจ


5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  ข้อใด ไม่ใช่ ปัจจัยทั่วไปที่นำไปสู่ความขัดแย้งในเรื่องความเข้าใจผิดเกี่ยวกับความต่าง 


ลักษณะ เป้าหมาย และวัตถุประสงค์ของแต่ละงาน

 ความคาดหวังเกี่ยวกับวิธีการทำงานให้สำเร็จต่างกัน


เงื่อนไขของงานและค่าแรง


ความรับผิดชอบระหว่างผู้บริหารและพนักงานเหมือนกัน


6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ปัจจัยทั่วไปที่นำไปสู่ความขัดแย้งคือข้อใด


 มีการวางแผน


ระบบการคัดเลือกบุคลากรเหมาะสม


ขาดการสื่อสารที่มีประสิทธิผล


มีความชัดเจนสมบูรณ์ทั้งจากผู้ส่งสารและผู้รับสาร

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใด ไม่ใช่ วิธีการแก้ไขความขัดแย้งพื้นฐาน

การหลีกเลี่ยง

การทำงานร่วมกัน

การแข่งขัน

การประนีประนอม

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?