BIMTEK MATERI E-KINERJA

BIMTEK MATERI E-KINERJA

Professional Development

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

SOAL SUPERVISI KAMAD

SOAL SUPERVISI KAMAD

Professional Development

10 Qs

Pengimbasan Bergema Pengelolaan e-Kinerja di PMM

Pengimbasan Bergema Pengelolaan e-Kinerja di PMM

Professional Development

8 Qs

Tanya Jawab Pengelolaan Kinerja

Tanya Jawab Pengelolaan Kinerja

Professional Development

10 Qs

Asesmen Awal

Asesmen Awal

Professional Development

10 Qs

Postest KKG Gusek Raden Intan - Waylima

Postest KKG Gusek Raden Intan - Waylima

Professional Development

10 Qs

Agenda II Latsar

Agenda II Latsar

Professional Development

10 Qs

PTL dan PHP 2022

PTL dan PHP 2022

Professional Development

10 Qs

Kuis Pengelolaan Kinerja

Kuis Pengelolaan Kinerja

Professional Development

12 Qs

BIMTEK MATERI E-KINERJA

BIMTEK MATERI E-KINERJA

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Jeffri Simangunsong

Used 2+ times

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Transformasi pengelolaan kinerja diatur dalam KemenPANRB nomor?

PermenPANRB No. 6 Tahun 2023 dan PermenPANRB No. 1 Tahun 2024

PermenPANRB No. 16 Tahun 2022 dan PermenPANRB No. 10 Tahun 2023

PermenPANRB No. 6 Tahun 2022 dan PermenPANRB No. 1 Tahun 2023

PermenPANRB No. 16 Tahun 2023 dan PermenPANRB No. 10 Tahun 2024

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Siklus Peningkatan Kinerja adalah

Diskusi Persiapan, Observasi Kinerja, Diskusi Tindak Lanjut, Upaya Tindak Lanjut, Refleksi Tindak Lanjut

Refleksi Tindak Lanjut, Diskusi Persiapan, Observasi Kinerja, Diskusi Tindak Lanjut, Upaya Tindak Lanjut

Observasi Kinerja, Diskusi Persiapan, Diskusi Tindak Lanjut, Upaya Tindak Lanjut, Refleksi Tindak Lanjut

Diskusi Persiapan, Observasi Kinerja, Diskusi Tindak Lanjut, Refleksi Tindak Lanjut, Upaya Tindak Lanjut

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Aspek Penilaian terhadap Praktik Kinerja Guru dan Kepala Sekolah adalah

Upaya Melihat, Upaya Mempelajari, Perubahan Praktik

Upaya Refleksi, Upaya Memperbaiki, Perubahan Kinerja

Upaya Mendengar, Upaya Mempelajari, Upaya Memperbaiki

Upaya Refleksi, Upaya Mempelajari, Perubahan Praktik

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Aspek Perilaku Kerja Guru dan Kepala Sekolah adalah

Mandiri, Akuntabel, Kreatif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Berorientasi pada Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Mandiri, Akuntabel, Kompeten, Kreatif, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Berorientasi pada Pelayanan, Akuntabel, Mandiri, Harmonis, Kreatif, Adaptif, Kolaboratif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

kinerja seorang guru dapat diukur dari

hasil pengamatan, hasil tugas, atau hasil kegiatan dalam kurun waktu tertentu

hasil kerja, hasil tugas, atau hasil kegiatan dalam kurun waktu satu bulan

hasil kerja, hasil tugas, atau hasil kegiatan dalam kurun waktu tiga bulan

hasil kerja, hasil tugas, atau hasil kegiatan dalam kurun waktu tertentu

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Pengelolaan kinerja PMM terintegrasi ke...

Mysapk BKN

E-Kinerja BKN

E-Kinerja Kemdikbudristek

Mysapk Kemdikbudristek

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Komponen Penilaian Kinerja Guru meliputi empat kompetensi, yaitu

kompetensi pedagogik, kepribadian, profesional, dan sosial

kompetensi mandiri, kepribadian, profesional, dan Budaya

kompetensi pedagogik, kreatif, profesional, dan sosial

kompetensi pedagogik, kepribadian, profesional, dan budaya