Quiz 12

Quiz 12

University

14 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

apec

apec

University

10 Qs

Quiz về Phân Tích Tổ Chức Đoạn Văn

Quiz về Phân Tích Tổ Chức Đoạn Văn

University

10 Qs

Quiz về Kỹ Năng Lãnh Đạo HR

Quiz về Kỹ Năng Lãnh Đạo HR

2nd Grade - University

9 Qs

Chuyên đề : Nhà ga, depot đường sắt đô thị

Chuyên đề : Nhà ga, depot đường sắt đô thị

University

15 Qs

Trường học Xanh - Sạch - Khỏe

Trường học Xanh - Sạch - Khỏe

5th Grade - University

10 Qs

Quizizz QTCL 1

Quizizz QTCL 1

University

12 Qs

SINH VIÊN LUẬT VỚI NGHỀ PHÁP CHẾ

SINH VIÊN LUẬT VỚI NGHỀ PHÁP CHẾ

University

10 Qs

SHCM buổi 2

SHCM buổi 2

University

9 Qs

Quiz 12

Quiz 12

Assessment

Quiz

Specialty

University

Easy

Created by

Anh Trần

Used 1+ times

FREE Resource

14 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Nội dung nào duới đây không thể hiện sự tác động của văn hoá tổ chức đến mục tiêu tổ chức?
Cản trở mục tiêu
Thúc đẩy mục tiêu
Làm chậm quá trình thực hiện mục tiêu
Thay đổi mục tiêu tổ chức

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Hệ thống các giá trị hiện tại của tổ chức sẽ bộc lộ rõ nhất thông tin nào duới đây về văn hóa tổ chức?
Năng lực nguời lãnh đạo
Mối liên kết giữa các thành viên
Các chuẩn mực hành vi
Năng lực tài chính

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Mục tiêu tổ chức không thực hiện tác động nào duới đây đối với văn hóa tổ chức:
Điều chỉnh
Định huớng
Kiểm soát
Loại bỏ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Văn hóa phân tán:
Các cá nhân trong tổ chức ít quan hệ tiếp xúc với nhau
Các cá nhân trong tổ chức ít quan hệ tiếp xúc với nhau
Các cá nhân trong tổ chức tỏ ra rất thân thiện với nhau
Các cá nhân trong tổ chức ít chia sẻ thông tin

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi đuợc yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về:
Điều kiện hoạt động
Phản xạ có điều kiện
Học tập xã hội
Thiếu cam kết

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Để xác định hành vi cá nhân xuất phát từ ý muốn chủ quan hay yếu tố khách quan thì chúng ta phải dựa trên các yếu tố, ngoại trừ:
Tính phân biệt
Nhận thức
Tính kiên định
Tính đồng nhất

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Trong học thuyết mong đợi, niềm tin nhận đuợc phần thuởng có giá trị nếu thực hiện công việc tốt cho ta thấy
Mối quan hệ giữa nỗ lực và kết quả thực hiện công việc
Mối quan hệ giữa kết quả thực hiện công việc và khen thuởng của tổ chức
Mối quan hệ giữa khen thuởng của tổ chức và mục tiêu cá nhân
Tất cả đều đúng

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?