Estructura Divisional

¿Qué es la estructura divisional?

• Modelo organizativo basado en funciones.

• Modelo organizativo descentralizado y organizado por funciones.

• Modelo jerárquico centralizado.

• Modelo en el que una empresa se divide en unidades autónomas y separadas.

¿Qué caracteriza a una estructura divisional?

• Dependencia de una jerarquía centralizada.

• Funciones compartidas entre divisiones.

• División en unidades autónomas.

• Centralización de decisiones.

¿Para qué sirve la estructura divisional?

• Limitar la eficiencia operativa.

• Reducir la flexibilidad y adaptación al cambio.

• Enfocarse en productos o mercados específicos.

• Dependencia de una jerarquía centralizada.

¿Qué fortaleza se asocia con la estructura divisional?

• Economías de escala en departamentos funcionales.

• Adaptación rápida a un entorno inestable.

• Alta especialización técnica.

• Coordinación deficiente entre líneas de productos.

¿Cual de los siguientes tipos de estructura corresponde a la estructura divisional?

• Estructura divisional por funciones.

• Estructura divisional por orden jerarquico.

• Estructura divisional por producto o servicio.

• Estructura divisional por matriz equilibrada.

De acuerdo a lo explicado, la empresa Procter & Gamble es un ejemplo de estructura divisional por:

• Estructura divisional por mercado.

• Estructura divisional por region geografica.

• Estructura divisional por producto o servicio.

• Ninguna de las anteriores.